嫌な上司や先輩、同僚・・
会社で嫌いな人にはできるなら関わりたくないし喋りたくないと思うでしょう。
ですが職場で働いている以上
我慢して働かなければいけませんし
全て自分に合う良い人ばかりの職場というのも
なかなか存在しないかもしれませんね。
我慢して働かなければいけませんし
全て自分に合う良い人ばかりの職場というのも
なかなか存在しないかもしれませんね。
もしも職場でどうしても自分に合わない
嫌な人を辞めさせることができるならどんなに楽でしょうか？
ストレスも無くなり快適に仕事が出来るようになるかもしれません。
そこで今日は職場の嫌いな人を追い出す方法
雰囲気を悪くする人を辞めさせる方法
職場の嫌いな人との接し方や対処法についてご紹介しますね。
雰囲気を悪くする人を辞めさせる方法
職場の嫌いな人との接し方や対処法についてご紹介しますね。
ぜひ最後まで読んで参考にしていただければと思います＾＾
目次 関連
職場で嫌いな人がいて苦痛だしストレスを感じる・・
会社で働いてるとどうしても自分に合わない人、嫌いな人が出てくるでしょう。
職場にはいろんな人がいていろんな価値観があつまりますのでそれは仕方ありませんし
嫌いな人がいるということは人間としてごく当たり前のことです。
でもその嫌いな人と常に職場で一緒に仕事をしなければならないと言うのは
この上なく苦痛だしストレスが溜まりますよね＞＜
この上なく苦痛だしストレスが溜まりますよね＞＜
ですが生きていくうえで生活をしていくうえで働かなければいけませんので
自分に合わない人、嫌いな人とどう付き合っていくか？
もしも辞めされることができたらストレスなく働けることでしょう。
職場で嫌な人との接し方や対処法
職場で嫌な人と接する時にあからさまに無視をしたりしてしまったら
相手との関係も余計悪化しますし、周りからの評価も下がってしまうかもしれません。
なので職場で嫌な人と上手に付き合う接し方や対処法として
・相手と理解し合う事をやめて距離を置いて接する。
・苦手な相手を無理に変えようとしない。
・いつのまにか相手のペースに流されないよう注意して自分の考えをしっかりともつ。
・プライベートなどで新しい人間関係・交流を作って生活に変化を与えてみる。
・客観的な目をもち相手と接する。
（相手の嫌な部分だけ目を向けず、この人はこういう人なんだと割り切る）
職場の嫌な人は変えることは難しいですが自分自身は変えられますよね。
自分自身が付き合い方やその人との向き合い方を変えれば自然と相手も変わっていきます。
職場の雰囲気を悪くする人の特徴と辞めさせる方法
職場の雰囲気を悪くさせる人とはたとえ友達であっても一緒に仕事はしたくありません。
職場の雰囲気を悪くする人の特徴としては
・やる気が全く無い社員
・努力を全くしとうとしない社員
・仕事をしないサボり癖がある
・何かにつけて露骨に反発する
・人間関係で問題を起こす
以上が挙げられると思います
このような特徴を持った人を辞めさせる方法は2つあります。
・責任のある仕事をさせる
・逐一の報告をさせ業務日報を書かせる
責任のある仕事を任せることで最初は威勢いいことを言いますが
やる気のない人間なので必ずトラブルが発生します。
トラブルが発生した際にも、できる限り本人にやってもらうようにします。
何もできない人間なのでとにかく誰かに甘えてくるので
手は出さず方向性を示すだけにとどめておきます。
トラブルに対して責任を取ろうともしなかった場合これまでの立場が一変します。
自分が仕事ができない人間だと周りにバレてもしかしたら
自主退職に追いやることができるかもしれません。
そして逐一の報告をさせる理由としてやる気のない人間というのは
大抵自分が管理されることに対して相当な嫌悪感を感じる事が多いです。
それを逆手にとって、逐一の報告を相手にさせるようにします。
・1日のスケジュールのチェック
・途中途中での進捗状況の報告
・行動した後の結果報告
・業務日報の作成と提出
やる気のない人間は事細かく自分のスケジュールを管理されることが嫌なので
嫌気がさして自主退職に追いやることができるかもしれません。
ただ両方ともやり過ぎるとパワハラで
こちらが退職に追いやられてしまうこともあるのでご注意を！
職場で嫌いな人(パートさん）を会社から追い出す方法
職場のパートさんであるならすぐに辞めるところまで
持っていくことができると思います。
持っていくことができると思います。
仕事を全く覚えようとしないひとはそもそもやる気がないので
ちょっと難しいことを連続で何日間やらせてみると
「私には難し過ぎるので辞めます」とすぐに言ってきます。
厄介なのはやる気はあるけどスキルがついて来ない人は
辞めさせようとするとこちらが悪者になってしまうので
こう言う方を辞めさせたかったら簡単な仕事ばかり割り振ると
自分を戦力としてみてくれていないことに気づき自ら退職を選んでくれます。
このまま居座られては困る人がいるならぜひ試してみてください。
そして嫌いな上司や先輩、同僚を辞めさせる方法は以下の通りです。
１・証拠を集めて上司に報告する
パワハラやセクハラの常習など
職場で被害が大きくなる前に早急に会社を辞めさせたほうがいい場合
ボイスレコーダーなどで録音したりメモを取って会社の上層部に報告しましょう。
もし会社が動いてくれなかったら、どうすればいいの？
その場合は「証拠を持って労働基準監督署に話をしに行きます。」
と言ってください。
会社はパワハラの放置は違法行為として罪に問われますので
何らかの対応を取らざるを得ないでしょう。
2・嫌いな一人より出世して上の立場になる
もしも嫌いな人が自分の周りからいなくならないなら
嫌いな人を出世するモチベーションに変えましょう！
仕事に集中できますので社内の評価上がりますし
あなたが出世したら嫌いな人はとても仕事をやりにくくなりますし
あなたに対して媚を売るようになるかもしれません。
嫌な奴はそういうタイプがすごく多いです＾＾；
職場で嫌いな人にやめてもらう呪文・嫌いな人を会社から追い出すおまじない
ここでちょっと余談です。職場で嫌いな人と縁を切る、
嫌な人を辞めさせるおまじないがあるのをしっていますか笑？
嫌な人を辞めさせるおまじないがあるのをしっていますか笑？
一つ簡単にできるおまじないを紹介しますね＾＾
1・まずはおまじないに使用する黒いペンを用意します
2・そのペンを塩で巻いたティッシュなどに包んで一晩置きます。
3・次に黄色の折り紙などを用意して、一晩置いた黒いペンをとりだし
黄色い紙の中央に「（辞めさせる人の名前）退社」と記入してください。
4・記入したらその紙をくしゃくしゃにして捨てて完了！
すごく簡単なおまじないですが
清めたペンと願うべき事を文章で書くことによって
その願望をかなえることができると言われています。
もし気になったら是非一度試してみてくださいね＾＾
まとめ
いかがでしたでしょうか？職場に嫌いな人がいると本当に
ストレスになりますし、もしもその嫌な人があなたに対して
パワハラなどをしてきたら本当に苦痛ですよね。
もしもパワハラをしてくるような人間には証拠をとって上に報告しましょう。
そうすることで嫌がらせをする人間は部署移動されたり職場を解雇されたり
会社の上層部は対応してくれます。一人で悩まないで
どんどん周りに助けを求めてください。
あなたが日々ストレスなく仕事が出来るように願っています。
職場にはいろんな価値観の人がいますので
自分に合う人もいれば合わない人もいますよね。