万年ヒラ社員の特徴まとめ!大企業でずっと平社員、一生ヒラ社員が良いと思う理由や一生ヒラ社員でいる事のメリット・デメリットを解説します。




ミズキ

職場で出世したくない‥

このままずっとヒラ社員でいたいな。

ケイタ
近頃は20代だけでなく、上を目指すべき30代も

「出世したくない」と考える人が増えてきましたね。

なぜなら自分の上司だけでなく親の姿も見て

「あれ?管理職って大変すぎない?」と感じている人が多いからです。


さらに業務もスリム化して管理職のポジションも少なくなり

無理して上を目指すことに対して疑問を感じてしまいます。

では一生ヒラ社員のまま勤めていて問題ないのでしょうか?


ケイタ
今回の記事は、大企業で万年平社員の特徴や

ずっと平社員でいたいと思う理由、

一生ヒラ社員でいる事のメリット・デメリットを解説しますね。






一生平社員のままでいたい、定年まで社員でいるのが幸せだと思う働き方はあり?



ケイタ
一生平社員のままでいたい、

このまま定年を迎えたいと思うのはごく自然な考えだと私は思います!


職場にいるあなたの上司を見てみてください。幸せそうに見えますか?


上からは圧力をかけられ、下からはミスの報告ばかりで

その尻ぬぐいに追われているのではないでしょうか。


ミズキ

そんな姿を見ると「どれだけお金もらっても、ああはなりたくない」

と思ってしまいますよね^^;


上司というのは昔と違い「憧れの存在」というポジションではなくなっています。

さらに今は「責任を負いたくない」と考える人が増えています。

こうなると「ヒラ社員のままでいいや」と思うのは当然のことです。

唯一心配なのは金銭面です。

しかし今の若い人たちはけっこうしっかりしているので

少額でも貯蓄や投資に回したりして備えています。

多くのお金を望まないのであれば「定年までヒラ社員」は悪くない働き方と言えます。





万年ヒラ社員の特徴


ミズキ

万年ヒラ社員の特徴ってどんなものなのでしょうか?


・仕事は与えられるものだと思っている


与えられた仕事はきちんとこなします。

しかし積極的にアイディアを出して

仕事を充実させようと考えることはありません。


・上司とのコミュニケーションが苦手


仕事はできるのに上司とのコミュニケーション能力が

不足しているという人は多いのです。

出世したいか否かにかかわらず、それなりのやり取りは大事です。


・頭の中がプライベートの事でいっぱい


目の前の仕事はしています、頭の中は仕事が終わったあとの予定で

いっぱいな人は万年ヒラ社員のままです。

また本人も出世を望んでいません。


・真面目だが要領が悪い


時間をかけている割には仕上がりがイマイチといった、

求められている成果とズレた方向で頑張る人は出世できません。


勘どころやツボを押さえていない仕事ぶりでは評価されることはありません。





一生ヒラ社員でいる事のメリットとデメリット


ミズキ

一生平社員でいる事のメリット

デメリットってどんなもの??

ケイタ
ずっとヒラ社員でいる事のメリット

そしてデメリットをご紹介しますね。

まずはメリットから見ていきましょう。


・責任が軽い


部下がミスをした場合は、部下以上に上司の責任が問われます。

その点ヒラ社員は自分の仕事だけに集中できます。


・残業代がつく


管理職に残業代はつきません。

もちろん元となる給料は管理職のほうが多いのですが

仕事量と給料の割が合っていないイメージがあります。


・基本的に定時で帰れる


プライベートを重視する人には魅力的なメリットです。


ケイタ
次にデメリットをご紹介しますね。


・給料格差がすごすぎる


出世した同期の年収がひどいケースでは

自分と2倍も違っていたなんてことがあります。


・かつての部下が上司になる


多分あなたの想像以上にメンタルがやられます。

最初は先輩だからと丁寧に接していた部下も

だんだん慣れてくると横柄になる可能性があります。


・将来の不安がつきまとう


ヒラ社員は退職金も少ないです。

そのうえ貯蓄などの備えがない場合は

老後の生活はかなり厳しいものになるでしょう。





大企業で万年ヒラ社員がいい、という人が増えている



ケイタ
大企業でずっとヒラ社員のままでいい!と

思っている人は、重い責任は負いたくないが

安定した企業で働きたいという気持ちがあるのだと思います。


・大企業なので基本給も悪くない

・完全週休二日は当たり前

・福利厚生も充実



確かに出世さえしなければ

仕事もプライベートも充実できるような気がします。

ただしこれは年月とともに変化していくんですね。


・出世していく同僚を見て自分も焦る

・ヒラ社員のままだと周囲の評価が低くなり、視線も冷たくなる

・中年になるころにはリストラ候補に挙がる



現状のまま定年まで勤められるのなら

「大企業でヒラ社員は最高の生き方」かもしれませんが

そんなにうまくいきません。

大企業であっても生産性が低く給料が高い中年社員を

雇っている余裕はないのです。

どうしてもヒラ社員で定年まで走りたい人は


「この会社でこれができるのは自分と他数人だけ」


くらいのスキルを身に付けてみるといいでしょう。

ヒラ社員のままでいたいならば努力は必要です。





一生ヒラ社員が嫌なら転職を考えるのも良い



ケイタ
長く勤めているのにずっと平社員でいる人の中には

自分を評価する上司とそりが合わず

「出世したいのにできない」というケースもあります。


また管理職のイスの数が少なく

優秀であってもヒラ社員のままでいるしかない人もいるかもしれませんえ。


もし「このままヒラ社員で終わりたくない!」と思うなら

思い切って転職も検討してみましょう。


転職して管理職に就くためには、以下の2点が重要になってきます。


・成長途中の会社や業界であること


すでに成熟しきった組織は枠組みが固まっているので

あなたが役職に就けるチャンスはかなり少ないです。

成長途中の会社、もしくは今の会社でのスキルが活かせるような

成長している業界を選ぶことが重要です。


・自分の価値を高める


転職して管理職を目指すのであれば自分の市場価値を高めることは必須です。

今の会社でキャリアを積んで成果を出しておく、

ミズキ

次に職場で活かせそうなスキルを身に付けるなどしておけば、

役職に就ける可能性はグッと上がりますよ!





まとめ



「ヒラ社員のまま定年まで」を望む人は少なくありません。

責任を負わされるくらいなら、今のままのほうが快適だからです。


ですがヒラ社員のままでいることはメリットばかりでもありません。

特に金銭面については年を取るごとに厳しくなっていきます。



大企業に勤めたとしても、生産性の低い社員は

リストラの候補に真っ先に挙がるので不安はぬぐえません。

たとえ役職に就けなくても、せめて向上心だけは持っていたいものです。

積極的に取り組むことで得た成果やスキルは

財産となってあなたを助けてくれるはずです。


ケイタ
豊かな人生のため、今いる場所、

もしくは新しい場所で少しだけ頑張ってみませんか?