仕事ができる人とできない人には、どんな違いがあるのか気になりますよね。
漠然と「仕事ができる人」と言ってもはっきりせず、
具体的にどんな人が仕事ができる人なのかわかりにくいものです。
しかし、仕事ができない人と比較することで特徴などをとらえやすくなる効果が期待できます。
この記事では、仕事ができる人とできない人の違いについて、
口癖や特徴、顔つき、プライベートの観点から紹介しています。
仕事ができる人とできない人の違いを知って、自分の仕事や成長に活かしてくださいね。
目次 関連
仕事ができる人とできない人の口癖
仕事ができる人とできない人の口癖の違いが出る場面として、
一つ目に難しい仕事を頼まれたときがあります。
仕事ができる人は「〇〇であればできます」と条件を付けながらも
前向きに返答するのに対し、できない人は「無理です」と断ってしまいます。
前向きな人の方が好感が持たれますし、
新しい仕事にも挑戦しやすくなりさらに仕事で成長することができます。
二つ目は、仕事の進め方を確認する場面です。
仕事ができる人は「このやり方でよいですか」と聞くのに対し、
できない人は「どうすればいいですか」と聞きます。
仕事ができる人は自分で進め方を考え確認しますが、
できない人は自分で考えることをしません。
三つ目は、仕事で注意されたときの場面です。
仕事ができる人は「わかりました」と素直に聞くのに対し、
できない人は「聞いていません」など反発してしまいます。
仕事に対する責任感の差が違いとなって表れているといえます。
仕事ができる人とできない人の特徴
仕事ができる人とできない人の差になる特徴として、
一つ目に、計画性の有無を挙げることができます。
仕事ができる人はあらかじめ計画を立て仕事を進めますが、
できない人は無計画に仕事を進めがちです。
そのため、仕事ができる人は期限を守って仕事ができますができない人は期限に遅れたり、
ギリギリになって焦り、品質の低い仕事になってしまったりします。
二つ目の特徴は責任感の有無です。
仕事ができる人は責任感があるので失敗やミスも
自分が原因だと思い真剣に仕事に取り組みますが
一方できない人は責任感にかけるため、失敗も他人のせいにし、
仕事に取り組む姿勢もいい加減なものになってしまいます。
三つ目は、メリハリの有無です。
仕事ができる人は、仕事中は仕事に集中しますが、
プライベートな時間もきちんと確保し、人生を楽しみます。
仕事ができない人はだらだらと仕事をしてしまい、
リフレッシュする時間を取れなかったりします。
仕事ができる人とできない人の顔つきの違い
仕事ができる人とできない人の違いは、顔つきなど外見に出ることもあります。
違いの一つ目として、目力の有無を挙げることができます。
目は感情の出やすい部分で、仕事ができる人は目が輝いているように見え、
仕事への真剣さや自信が伝わります。
その反面できない人は目に光がなく、無気力に見えやすい傾向にあります。
二つ目は、口元が引き締まっているかどうかです。
仕事ができる人は程よい緊張感を持っているため自然と口元も引き締まりやすいです。
仕事ができない人は、口元にも緊張感がなく口が開いていることもあります。
三つ目は、顔つきとは少し異なりますが、
外見的な違いとして清潔感の有無を挙げたいと思います。
仕事ができる人は、身だしなみも整っていることが多いです。
逆に仕事ができない人は、髪に寝癖が付いたままだったり、
しわだらけの服を着ていたりしてだらしない印象を与えてしまいがちです。
仕事ができる人とできない人のプライベートの違い
仕事ができる人とできない人のプライベートの違いとして一つ目に、
仕事ができる人はできない人よりも活動的であることが多いことを挙げることができます。
仕事ができる人は、プライベートな時間にジムに通って体を動かしたり、
趣味を楽しんだりするなど、充実した時間を過ごしています。
それに比べ仕事ができない人は家でゴロゴロしたり、
スマートフォンで遊んだりしているうちに時間が過ぎていったということになりがちです。
二つ目の違いはスキルアップの努力の有無です。
仕事ができる人はプライベートな時間に勉強や読書をして、スキルアップに努めています。
その一方仕事ができない人は勉強や読書が苦手で、
休みの日は活字に触れることがないという人も少なくありません。
仕事ができる人、できない人も職場では「チームの一員」として働くことが大事
職場には仕事ができる人もできない人もいますが、
それぞれがチームの一員として役割を果たすことが大切です。
どんな組織でも、全体の2割は仕事ができなかったり、
きちんと働かなかったりする人がいると言われています。
つまり、全員が「仕事ができる人」になることは難しいのです。
職場において大切なことは、皆が「仕事ができる人」になることではなく、
それぞれの役割を果たして成果を上げることです。
仕事ができない人も、できない人なりに職場に貢献する方法はあります。
仕事ができる人はできない人を排除したり、馬鹿にしたりするのではなく、
その能力をどのように活かせばよいのかという視点で接することをお勧めします。
仕事ができる人とできない人の違いについての知識は、
あくまで自分の成長のヒントを得るためのものだと思って利用するようにしましょう。
まとめ
この記事では、仕事ができる人とできない人の違いについて、様々な観点から紹介してきました。
当然、すべての人に当てはまるというわけではありませんが、
違いを知ることで仕事ができる人の特徴をよりつかみやすくなったと思います。
仕事ができる人の口癖や特徴などを取り入れ、
できない人の口癖などはしないよう注意することで仕事ができる人に近づくことが期待できます。
できそうなものは今日から取り入れ、実行してみてくださいね。
