出戻り社員が再度やめるのは大丈夫？出戻り社員がまた辞めたくなる理由や出戻り社員がまた辞めたくなった時の退職理由をご紹介します。

一度会社を辞めてもう一度戻ってきた「出戻り社員」が

また会社を辞めたくなった時になんていえばいいんだろう・・

そもそも退職して大丈夫なの？？

出戻り社員がまた辞める時には凄く気まずいし

「辞める」なんて言いずらいですよね。

この記事では、

出戻り社員が戻ってきた会社を辞めたくなる理由や

出戻り社員が再度辞める時の言い方、退職理由をご紹介します。

一度辞めた会社に再入社しようか悩んでいる方や

出戻り社員だけれどまた辞めたいという方は是非参考にしてくださいね。

目次　関連

1 出戻り社員がまた会社を辞めるのは大丈夫？
2 周りから「出戻りは辞めとけ！」と言われる理由
3 出戻り社員は嫌われる？会社に出戻りは後悔してしまう理由
4 出戻りの会社をまた辞めたい！退職理由はなんて言えばいい？
5 会社に出戻りして後悔しないように！転職をするときは転職エージェントを利用しよう。
6 まとめ

出戻り社員がまた会社を辞めるのは大丈夫？

出戻り社員が再度退職、また辞める事はもちろん可能ですよ！

出戻り社員は辞めてはいけないという法律があるわけではありませんし

職業選択の自由が認められているので、転職も自由といえます。

しかし、デメリットもあることに注意が必要です。

出戻り社員が退職した場合、さらに再び同じ職場に入社することは

難しいというかほぼ不可能だと思わなければなりません。

転職先が決まらなかったり、転職先の条件が決まらなかったりして

もう一度出戻りたいと思っても会社も信頼できないと感じ

採用しなくなる可能性が高いです。

また別の会社に転職する際も、出戻りの会社を再度退職していると

あまりいいイメージは持ってもらえないでしょう。

出戻り社員で再び辞めたいという方は

これらのデメリットも理解した上で、決断することをお勧めします。

周りから「出戻りは辞めとけ！」と言われる理由

出戻り社員として元いた会社に再入社するときに

周りに「出戻りはやめておいた方がいいよ！」

なんて止められることが多いと思います。

「出戻りはやめとけ！」といわれる理由がご紹介しますね。

一つ目に、人間関係が難しくなりやすいことを挙げることができます。

自分が退職した後に元の部下や後輩が昇進していて

彼らの部下になってしまう可能性も大いにあります。

お互いやりにくいと感じる場面が出てきてしまうでしょう。

二つ目は、仕事や会社のシステムなどが変わっている部分と

変わっていない部分が混同しており

混乱して思わぬミスを犯してしまう可能性があることです。

変更点を完全に把握することは困難で

間違えたりミスを起こして問題になったりする恐れがあります。

三つ目は、待遇や条件などを低めに設定される可能性があることです。

能力や実績があっても、それに見合った待遇にすると

その会社で頑張り続けている他の社員に不公平感が出てしまうため

低く設定するということが考えられます。

出戻り社員は嫌われる？会社に出戻りは後悔してしまう理由

出戻り社員は一度辞めた会社にまた戻ってくるので

皆が温かく迎えてくれるとは限りません。

周りから冷たい目で見られてしまうこともあるんですね。

一度退職したことを裏切りと考える人もおり

出戻り社員だというだけで

信頼できない人物だと思われることもありますし

わざわざ出戻ってきたのだから、

成果は人一倍上げるべきだとプレッシャーをかけてくる人もいます。

そういう環境によって前よりも働きづらさを感じ

戻ってきたことを後悔してまた辞めたくなる・・

そう思ってしまうかもしれません。

出戻り社員は必ず周りから嫌われ働きにくくなるというわけではありませんが、

ただの新入社員に比べ嫌われやすくなる要素は多いことを肝に銘じておきましょう。

出戻りの会社をまた辞めたい！退職理由はなんて言えばいい？

出戻りの会社を再度辞める時

退職理由は言いにくいものですよね。

そこでおすすめの退職理由をご紹介しますね。

・新しい仕事に挑戦したくなった

前向きな退職理由であれば言われた相手も否定しにくいでしょう。

・身体的、精神的に辛くなった

出戻り社員だと人間関係が難しくなりやすかったり

前の時よりも厳しくなったりすることがあるので

その場合は比較的理解されやすい退職理由だといえます。

・家族の介護などで生活環境が変わる。

家庭の事情であれば、退職をしたいといっても

会社は強く引き止めることはできないでしょう。

会社に出戻りして後悔しないように！転職をするときは転職エージェントを利用しよう。

一度退職した会社に出戻ると周りの人との人間関係が悪くなりがちであったり

再度退職したくなっても言い出しにくかったりといろいろな問題があります。

一度辞めた会社に戻りたい、戻らないようにするためには

次の就職先は失敗をしない、より良い職場環境を手に入れましょう。

もしも転職をするなら「転職エージェント」を利用して転職することをお勧めします。

出戻りになってしまう原因は、転職先がなかなか見つからないことや

転職した会社が合わず早い段階で退職してしまうことが多いです。

逆に言えば、転職先を早めに見つけることや

自分に合った転職先を見つけることが出戻りを防ぐために有効です。

転職エージェントは、転職者本人の代わりに応募先企業に連絡したり

希望に合った求人情報を集めてくれたりします。

そのため、転職活動をスムーズに進めることができますし

希望に合った求人を探すことができるのです。

転職エージェントを利用し、自分に合った転職先を素早く見つけることで

辞めた会社に戻ることになる確率を減らすことができますよ。

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まとめ

Office room with city view. 3D Rendering

出戻り社員にはメリットもありますが

労働条件を周りより低めに設定される可能性があることや

人間関係が複雑化し、嫌われやすいことなどデメリットも少なくありません。

出戻ったけれどやはり無理だと思い

再び退職したくなっても再度の退職だと言い出しにくく

納得してもらうことも普通の退職よりも大変になる恐れがあります。

出戻りは転職がうまくいかない時に起こりやすいため、

転職活動を成功させることが出戻り社員となって苦労することを防ぐためには大切です。

転職活動を成功させるためには転職エージェントの

助けを借りることも有効ですので、検討してみてはいかがですか？