30代の中途は使えない？仕事についていけない30代の原因や仕事についていけなくて辛い30代の対処法をご紹介します。

30代で仕事についていけない。

中途で入社したけど仕事ができなくて能力不足を感じている。

このように悩んでいる30代が今増えているみたいですね＞＜

今回は仕事に就いていけない30代の特徴や原因、

仕事ができない、能力不足を感じる30代の対処法をご紹介しますね。

ぜひ読んで参考にしていただければと思います。

目次　関連

1 30代の中途はつかえない？？30代で仕事ができなくて辛い‥
2 30代で仕事についていけない悩み・仕事で能力不足を感じる30代の特徴
3 30代で仕事についていけない原因
4 30代が能力不足を感じて仕事についていけない時の改善・対処法
5 今の仕事に向いてない‥30代で仕事についていけなくてつらいなら転職も視野に入れよう
6 まとめ

30代の中途はつかえない？？30代で仕事ができなくて辛い‥

30代で転職し、中途で採用され入社したはいいものの

新しい職場で仕事の仕方がわからず「使えないやつ」のレッテルを貼られている・・

若い頃とは違い素直に人に聞くこともできず

仕事ができなくて辛い思いをしている30代の人はたくさんいると思います。

会社側からしても30代という年齢なんだからある程度のことはわかっているだろうし

わからないことがあったらちゃんと聞くことはできるだろうと考えているので

中途で入ってきても仕事が全然ができていない

30代だったら「使えないやつ、お荷物扱い」をされてしまいます。

ですが人には向き不向き、新しい職場に慣れる慣れないのも人それぞれなので、

最初から30代だからできるだろうと思われても辛いですよね。

だから30代なのに自分は仕事が出来ないんだ！

そう悩む必要は全然ありませんよ！

30代で仕事についていけない悩み・仕事で能力不足を感じる30代の特徴

30代は20代と比べると任される責任や役割も大きくなってきます。

仕事の難易度も高くなりますし、今までの経験も求められるので

若い世代より仕事ができていないと辛い思いをしてしまいます。

30代で仕事についていけない人の3つの特徴をご紹介しますね。

・仕事を抱え込みすぎる

仕事を依頼されると断れないためすでにたくさんの仕事を

抱えているにもかかわらず引き受けてしまい自分を苦しめてしまう。

・休みが充分に取れていない

休みが少ない職場だったり残業が多かったりすると

身体を休めることができないため蓄積された疲れに

押しつぶされてしまい鬱になったり体を壊してしまう。

・自分のスタイルを過信しすぎる

仕事に対して自信を持つことは素晴らしいことですが

一人よがりで仕事を推し進めている状況になっていて、

それに気が付かない人は結果全く仕事で成果が出ずに

気づけば仕事についていけていなかったという状況が生まれしまいます。

30代で仕事についていけない原因

30代で仕事ができない原因として多く挙げられる理由をご紹介しますね。

・給与が低く今後も増える見込みがないのに仕事は激務で辛い

部下もでき、仕事の責任が大きくなっているのに昇給されない、

今後も増える見込みがない、体力的にも今後続けられるのか？

わからないと仕事が辛いと感じやすくなるみたいです。
　

・上司が嫌でストレス。毎日仕事を詰められる。

上司が厳しすぎたり、部署の雰囲気が合わなかったり

人間関係が良くないなどの理由でも仕事が辛くなる要因の一部です。

・今の仕事への熱意が下がった。新しいことにチャレンジしたい。

「自分の可能性をここで最後にしたくない」と考えている人は

仕事への意欲を転職に向けていて今現在の仕事には

意欲を向けることができていないのかもしれません。

30代が能力不足を感じて仕事についていけない時の改善・対処法

仕事で能力不足を感じる、仕事についていけない

30代は自分がまず何をすればよいのか？

それがわかれば状況を改善しやすくなりますよ。

1・仕事についていけなくなっている原因を突き止める

仕事についていけない辛い状況が続いてしまうと

「自分はこの仕事に向いていないんじゃないか？」

このようなネガティブ思考に陥ってしまいます。

なのでまずは自分がなぜ仕事についていけないのか？？

その原因をつきとめましょう。原因がわからないままだといつまでも

状況はよくなりませんし、たとえば仕事を辞めて転職をしたとしても

また同じように仕事についていけなくなってしまう可能性があります。

・仕事のやり方、進め方を改める。

周りと比べて自分だけ仕事ができないと感じているなら

自分の仕事の進め方、やり方を改める必要があります。

その日にやるべきことをどのような手順で進めるか書き出してみて

優先的にやるべきことをやっていきましょう。

もしも書き出してみて自分で判断できない時は周りの意見を聞く姿勢も大事ですよ。

・仕事のスキルを身に着けたり経験を積む

もしも仕事に必要な能力、スキルが足りないならば

そのスキルを身に着ける努力をしましょう！

業務に対する知識が足りない時はもう一度マニュアルなどを読んだり

先輩や上司に聞いたりしていけば少しずつ改善できます。

そしてもしも失敗をしてしまったらどうすれば次は失敗しないのか？

メモを取ったり、わからないところを徹底的に洗い出してみましょう。

失敗は誰でもしてしまいます。どうすれば次はその失敗をせずに済むのか？

考えてみましょう。そうしていくうちにスムーズに仕事ができるようになりますよ。

・上司に相談する

仕事についていけなときは上司に相談してアドバイスをもらうのも一つの手段です。

黙っていると問題がないと、放置されてそのままつらい状態が続いていしまいます。

業務に必要なスキルが身についていない状態で大量に仕事を押し付けられると

誰だってできませんよね。

なので今の自分の能力や仕事のやり方を上司に伝えて

どうすれば解決できるか？一緒に考えてもらいましょう。

今の仕事に向いてない‥30代で仕事についていけなくてつらいなら転職も視野に入れよう

今の仕事が辛い場合は、部署異動や転職など今とは異なる環境に

行くことで今の状況から抜け出せる可能性が十分にあります。

会社から求められる仕事の要求が高すぎて仕事ができない人もいます。

努力しても、仕事ができないせいで周囲の人と上手くやれない。

責められて辛いなど、精神的な負担が大きすぎるなら転職を考えるのも良いでしょう。

今の仕事にしがみつこうと考えがちですが、30代はまだまだ転職できる年代です。

新しい仕事を探すのは難しいことではありません。

心を壊してしまえば、仕事をする意欲そのものが失われてしまいます。

職場を変えたら、あなたの能力を引き出してくれる上司に出会えるかもしれません。

このまま仕事ができない30代でいると、仕事ができないまま40代になり、給料が下がったり

最悪の場合リストラの対象になったりする可能性が高まってしまいます。

転職活動をして今の自分の市場価値を把握してみてはいかがでしょうか？