実際わがままなワンマン社長に悩まされる人も多いと思います。
２代目社長や中小企業の社長はどうして頭がおかしいと思われてしまうのでしょうか？
２代目社長は大した苦労をせずに親の跡を継いだり
中小企業の社長は人の下につくことが
できなかったためワンマンになりがちになり
その結果、普通の感覚がなくなっていった人が多いんですね。
今回はそんなワンマン社長の特徴やワンマン社長が
頭がおかしい理由や頭がおかしい経営者の会社のいるときの対処法をまとめてみました。
ワンマン社長に頭を悩まされている方は参考にしてくださいね。
目次 関連
２代目社長や中小企業の社長が頭がおかしい理由
中小企業の社長や2代目社長は中には優秀な人もいるかもしれませんが、
基本的には無能と呼ばれる人が多いです。
親からも周囲からも甘やかされて会社が立ち上がったのは
先代の社長のおかげなのにあたかも自分の手柄のように勘違いしています。
中小企業のワンマン社長はこのタイプがすごく多く
人の下について働いた経験がない人が多いんですね。
それに２代目経営者というのは創業者のように魅力が無いので、
人望や魅力で人を動かすことはまず出来ません。
ですが会社のトップである以上、人を動かさないといけませんので
結果としてパワハラや理不尽などの恐怖政治で人を動かすようになってしまいます。
逆らえば見せしめのための降格、減給や左遷、こういうことをやってきます。
だから従業員や関係会社から「この会社の社長は頭がおかしい」と言われてしまうのです。
しかし、そんな頭のおかしな社長が経営する会社は
継続することが難しく衰退の一途をたどることになるでしょう。
中小企業のワンマン社長、２代目ダメ社長の特徴
中小企業のワンマン社長、２代目ダメ社長の特徴を７つご紹介します。
①人（社員）の話を聞かない
社長でなくともこのような人はたくさんいるのですが
このような人の性質は自分の思い通りにことを運びたので
自分の話はするけど人の話はあまり聞きません。
②自分が賢いと思っている
会社の中で自分が一番賢いと思っているので
社員を下に見て的確な指示を出さなかったり
自分とは違う意見を言う人を嫌います。
③感情のコントロールができない
社員に対して怒鳴り散らしたり
機嫌が悪いと関係のない人にまで当たり散らしてします。
時にはものにあたることもあります。
④気が短い
気長に待つということができないのです。
すぐに行動しない慎重派の人に常にイライラしています。
⑤言うことがコロコロ変わる
思い付きで行動するので、自分が前回言ったことを忘れて
全く逆のことを言ってきたりします。
社員は振り回されるのですが言った本人はなんとも思ってないのです。
⑥自分が第一
自分の時間が一番大事なので
相手の予定を変えることを悪いことだとは捉えていません。
待ち合わせに遅れ事もあるし、ドタキャンもあります。
しかし、大事なお客様や目上の方には絶対にそのようなことはしません。
⑦会社のお金は自分のお金だと思っている
社員の給料を払ってやっているという感覚なので
理由なしの昇給を嫌います。
またボーナスのお礼を言われないと期限が悪くなります。
社長がやってはいけない事（行動・言葉）はどんなこと？
中小企業の社長でやってはいけない行動、
言ってはいけない言葉とはどんなものがあるのでしょうか？
言ってはいけない言葉とはどんなものがあるのでしょうか？
まず、一番に挙げられるのは
「偉そうな態度、高圧的な態度、理不尽な言動で社員を奴隷扱い」です。
こんな社長は嫌だと誰もが思うとはずです。
しかしこのような行動にでる中小企業の社長は多いと思います。
次にやってはいけないことは怒ることです。
社長が社員に対して怒ることは特別珍しい光景ではないのですが
むしろよく見る光景だと思います。
もし、社長に怒られた場合怒られた社員は
次からどのような行動に出るでしょうか？
次からは怒られないことだけを目的とした行動しかしなくなります。
これでは、社員は怒られないために会社に来ることになってしまいます。
利益を出すことを目的に会社に来ているはずなのに
これでは本末転倒になってしまいます。
そして最後にこれは一番社長がやってはいけないことだと思うのですが
社長が社員や関係会社の悪口・陰口を言うことは
絶対にやってはいけないことです。
これは社長云々より人としてどうかと思います。
権力を持っている人が悪口・陰口を言うということは
影響力がものすごくあることなのです。
悪口を言われた人は会社にいることが
難しくなってしまうことだってあるのです。
一番上の立場にいる社長は悪口や陰口を言うべきではありません。
ワンマン社長が経営している会社の末路はどうなる？
ワンマン社長の経営している会社の末路はとても寂しいものです。
会社のやり方を変えようと頑張っていた志の高い社員は
自分のやり方に固執して現状を維持しようとするワンマン社長にとって
都合の悪い存在なので仕事を評価されることはなく
昇進や昇給に影響することはほぼありません。
そんな理不尽な行為に耐え切れずにやる気があって
能力のある優秀な人材は会社に見切りをつけて辞めてしまいます。
会社を辞めないで踏みとどまる社員もいますが会社のために頑張っても
評価されることはなく、自分自身も会社も成長することはほぼありませんので
後々転職先を探すか、自分を押し殺して
社長の「イエスマン」へと変貌するケースがほとんどです。
最初は業績も右肩上がりだったのに
いつのまにか売り上げも落ちているのにも関わらず
いつまでも同じ施策を行い自分の考えに固執していて
周りはイエスマンで固めているので意見を言う人もいませんし、
いたとしてもまるでいう事を聞かない。
よほどのことがない限りワンマン社長の考えや価値観が変わることはないんですね。
ワンマン社長が経営している会社は最悪の場合は会社が倒産したり
ブラック企業といわれるような社員の出入りが激しい、
過酷な労働環境の職場になってしまうので
ワンマン社長の悲惨な末路を目のあたりにする前に「会社」を去ることをお勧めします。
頭のおかしいワンマン社長の会社で働くなら転職をした方が良い
自分が働いている会社の社長が頭がおかしいなと感じたら
迷わず転職を考えてみてください。
迷わず転職を考えてみてください。
なぜならば、あなたの力ではどうすることもできないからです。
社長が変わることはないので、給料や待遇がよくなることはないですし
もしかしたら待遇がよくどころか、年々悪化するかもしれません。
そのようなことが続いたら最終的に
あなたがストレスで潰れてしまうことになるでしょう。
従業員がメンタルを壊しても、社長は助けてくれません。
あなたはそのまま心身を壊してしまい
もしかしたら働くことも難しくなることだってあるかもしれません。
頭がおかしいワンマン社長が自分で気づいて更生しないがぎり
環境は変わることはないしその可能性は低いので
あなたが転職をして環境を変える方が早いと思います。
環境は変わることはないしその可能性は低いので
あなたが転職をして環境を変える方が早いと思います。
まとめ
人間とはどうしても自分中心に物事を捉えがちになってしまいます。
自分中心に物事を捉えず、違った角度から
物事を見ることが出来る人はかならず必要とされる人間になりますよね。
中小企業のワンマン社長や苦労せずに甘やかされて
親の会社を継いだ２代目社長は
自分の力だけで会社を回していると思っている人が多いと思います。
従業員あっての会社なのに、そこを分かっていない社長は本当に多いです。
もしあなたが頭のおかしい社長が経営している会社で
悩まされているなら転職をして環境を変えるのがおすすめです。
あなたがストレスなく働けるように応援しています！
中小企業の社長や２代目社長と呼ばれる経営者は
わりとこのようなイメージがありませんか？