仕事で能力不足を感じる50代の対策まとめ!仕事についていけない、能力不足を感じて自信がない50代の悩みや50代で仕事ができなくて限界を感じた時の対処法をご紹介します。


仕事で能力不足を感じて限界、ついていけなくて自信喪失・・

このように悩んでいる50代のあなたの悩みを解決する方法を今回の記事ではご紹介します。


仕事についていけないと悩んでいる50代の方はたくさんいますが

職場環境を変えたら今までの苦労が嘘のように仕事ができるようになった。

このような人も今増えているんですね。


なぜかというと仕事についていけないのは能力の問題ではなく、

そもそも向いていない仕事だった可能性も高いんです。



なのでもしあなたが今仕事についていけない、

能力不足を感じて自信を失ってしまっているなら

将来的には職場環境を変えてみるのも一つの選択肢です。


・転職エージェントは非公開の質の良い求人がたくさんあり

 ほかの企業の雇用の条件、情報を知ることができる

・今の辛い職場以外でも働ける選択肢があるということがわかれば、気持ちが楽になる

・自分の今の収入、年収が世間の相場に比べてどうなるのか?知ることができる



もちろんいますぐ転職環境を変える、転職をすることを考えていなくても

転職エージェントに登録しておけばいざという時に凄く役に立つんですね。

もしも、いざ本当に転職をする際も希望する会社の面接の準備や対策までしっかりと

プロのアドバイザーがしっかりとサポートをしてくれますので

一人で転職活動するよりも転職の成功率が格段に上がります。


もちろん登録したからといっていきなり電話がきたり、

転職をしなければいけない空気になるわけではありません。


転職エージェントは完全無料で登録できて活用することで

様々なメリットがありますが、まずは登録しないと始まりませんので

今すぐではなく将来的にいつか転職を考えている、

ほかの企業の情報収集をしておきたいのであれば

転職エージェントに登録しておくとよいですよ。

ケイタ
私が実際に利用してお勧めできる転職エージェントは

リクルートエージェントです。




50代が仕事で能力不足・仕事に自信が持てなくてついていけないから辞めたいのは理由になる?




結論から言ってしまうと、能力不足・ついていけないという理由で

仕事を辞めるのはもちろん理由になりますよ。



職場や職種を変えることであなたが自信を取り戻し

伸び伸びと仕事ができるようになるなら仕事を辞めるのは立派な選択肢の一つです。


今の会社で働いて仕事に能力不足を感じて自信を失い


「それでも頑張らなくてはいけない!」

「自分は半人前なんだからまだまだ頑張らないと」



このように前向きに捉えて状況が改善できるなら良いですが

もしも状況が改善の兆しを見せないと自信をどんどん失ってしまい

「自己否定」を繰り返すようになり

最悪の場合、鬱や体調不良など心身に支障をきたしてしまうかもしれません。
 

そうなってしまう前に今のうちに

ほかの企業のことを情報収集しておけば

「自分にはほかの選択肢もある」と、

視野も広がりますし気持ちも楽になると思いますよ。



仕事についていけない50代が転職を成功させるためのポイント!



もしもあなたが今の仕事に自信がない、

能力不足で限界を感じてもう転職を考えているとして

焦って転職先を見つけようとするとまた同じように

自分に合わない職場に就職してしまう恐れもあります。


なのでもしも50代のあなたが今、仕事で能力不足を感じてもう限界、

転職を検討しているなら転職活動は慎重に行いましょうね。


ただ、もちろん冒頭でもお話ししましたが

50代でも転職に成功してより良い職場環境を手に入れた人はたくさんいます。



ここで50代のあなたが転職に失敗しないためのポイントをご紹介しますね。


・次の仕事が見つかるまではなるべく仕事を辞めない。


どうしてももう限界で会社に行けないという場合ならすぐに辞めたほうが良いですが

50代で転職をする際には、次の転職先が決まるまでできれば転職をしないようにしましょう。

もしも仕事を辞めてその期間転職活動を行っていると早く仕事を決めないといけない・・

そう思って焦りや不安が生じてしまいます。


会社に在籍している間は社会保険など会社が負担してくれますが

仕事をしていない期間はそういう保険関係も自己負担となります。


もちろん精神的に追い詰められて会社にいれば鬱になってしまう・・

という場合はすぐにでも仕事を辞めたほうがいいですが

そうでない場合は気持ちに余裕をもって転職活動に取り組めるように

なるべく今の仕事をしながら転職活動を行いましょう。



・次の仕事の情報を集めて転職活動を行う。


転職活動を行う時は必ず転職の市場などを調べる、情報収集をしましょう。

やみくもに転職したらほぼ失敗をしてしまいます。

なので綿密な計画を立てて、今の職種で転職はできるのか?求人は今どれくらい出ているのか?

下調べをしっかりと行うことで転職活動を成功する確率を上げていきましょう。


ただもちろん一人で転職活動を行うとなると

情報をうまく収集できなかったりまたネットなどの誤った情報を鵜呑みにしてしまったり

仕事をしながら転職活動をするのが大変で挫折をしてしまいがちです。


なので冒頭でもご紹介しましたが転職活動を行うなら

転職を支援してくれる転職エージェントを利用して

どんな仕事があるのか?チェックしてみることで

自分が働く選択肢がひろがるのでそこから始めてみるとよいと思います。


転職エージェントに登録しておけばいつでも求人をチェックできたり

今の自分の状況、転職をするべきかどうか?などもアドバイザーに相談すれば

的確なアドバイスをくれますしいざ転職をしようと決めた時も

すぐに動けますので登録しておくだけでも損はないですよ。


転職エージェントは本当にたくさんのメリットがありますので

働くことで今悩みを感じているなら登録をしてみてくださいね。



50代の転職活動でおすすめの転職エージェント




「50代での転職は若い人に比べて難しいんじゃないの?」


そう思われるかもしれませんが、

50代でも応募できる正社員の求人はたくさんあります!


それに現在は新型コロナの影響もあり非正規雇用が減少し逆に正規雇用が増加しています。

それはコロナ渦で現在の働き方を見直して転職を考えて行動した50代の方も多い事なんですね。


ですがこれまでご紹介した通り一人で仕事を探すとなると求人を探し、

書類選考や面接など突破するのは難しいかもしれません。


なので先ほどまでご紹介しましたが転職を成功するには

転職エージェントを利用したほうが良いと思います。


転職エージェントは沢山の求職者のサポートを

転職のプロのアドバイザーがサポートしてくれますし

転職エージェントでしか扱っていない

非公開求人もすごくたくさんあり、紹介してくれます。

そして企業との条件交渉(給与面や待遇など)も行ってくれますし

履歴書、職務経歴書の添削、面接の練習や選考対策も行ってくれますので

50代で転職活動を成功させたいなら

まずは転職エージェントに登録して求人を

チェックしてみることからはじめてみるとよいですよ。




50代が仕事についていけない、自信喪失で悩んでしまう時の対策



ここで50代の方で仕事についていけない、

自信喪失で悩んでしまう時のおすすめの行動、対策をご紹介しますね。


・仕事でわからない部分、問題点を箇条書きでもいいのでまずは書き出してみる


仕事ができないと悩んでいる時、自分の現状を把握できていない事が多いです。

なのでまずは今の自分の現状、わからない部分を箇条書きでもいいので

書き出してみると自分の問題が整理できますし改善点も見つけやすくなります。


・周りにいる仕事ができる人の真似をする


自分の周りにいる仕事ができる人を徹底的に真似をする事も一つの方法です。

仕事の予定の立て方や、報連相、社内の普段の立ち振る舞いなど

「できる人」をコピーして自分の中に取り入れていくのです。


たとえばいつも時間がかかっている仕事は素早くその仕事をできる人を観察してみたり

観察してもわからない部分はわからない部分を恥と思わずに聞いてみましょう。

聞くことによりさらに、勉強になりスキルアップできるでしょう。

周りにいる「できる人」をいい意味で利用していきましょうね。


・上司に相談してアドバイスをもらう


もしも仕事についていけない、自信が持てないと感じているのなら

上司に、自分の現状や仕事でうまくいかないと思っている理由と希望する改善点

素直に相談してみることで上司の目線で良いアドバイスをもらえるかもしれません。

そこから自分が気が付かなかった部分を指摘してもらえて

仕事の改善ができる場合もありますよ。

仕事についていけない50代が辞めたいけど辞められない理由と対策



ここでは50代の方で「仕事についていけず会社を辞めたい」

「仕事に限界を感じてやめたい」と思うけど

やめられない理由と対策をご紹介しますね。



今の職場よりも自分に合った働き方がしたいけど転職できるか不安・・


思うようなパフォーマンスを会社で発揮できない。

会社や上司から評価されない。もっと自分にあう働き方があるんじゃないか?


そう悩む50代の方はすごく多いです。仕事への情熱、頑張りたい気持ちはあるけど

そこからの行動がうまくできなかったり、なんだか空回りをしてしまう・・


もしこのように悩んでいる時は「自分自身の変化を求められている時」だといえます。


良い方向に変化して悩みがなくなればそれでよいのですが

ただ、じっと待っていてはおそらく状況が好転することはできないでしょう。


なので環境を変えるために転職をすることは立派な選択肢だといえるでしょう。

ただ30代、40代のように若いころに比べ50代は転職が難しくなっているのは事実。


そして転職を成功されるのは


・自身の現在の市場価値を確認する

・自分の今までのキャリアを整理して、自分の適性や強みを再確認する

・転職のプロであるアドバイザーにパートナーになってもらい一緒に転職活動を行う



この3つがとても大事です。

もしも転職をするなら自分一人で転職を成功させるのはとても難しいと思います。

だから、転職エージェントに登録をして

転職のプロにサポートしてもらい、転職を成功させるのを私はお勧めします。


・職場の人間と価値観が合わない、人間関係の問題で辞めたいけど辞める行動に移せない


会社に新しく入ってきた若い世代や頭の固い上司との板挟みなど・・

50代に限らず、人間関係の不満・ストレスから転職を検討する人は非常に多いですが

「今の年齢ではそう簡単に転職は難しいだろう」という想いから、

具体的な解決に向けての行動に移せずにいる50代の方も多いと思います。



今の人間関係や職場環境のストレスがご自身の心身の健康状態にも

影響が出ているようでしたら、速やかに対策に向けて行動したほうがよいです。

ストレスは万病のもとです。鬱や重い病気に罹ってしまったとき、

その後の仕事人生は一層大変になる可能性が高くなるからです。


身近な信頼できる人に相談する、

または産業医や心療内科に通うなどの対策もあります。

まずは今あるストレスを「これ以上溜めない」こと、

そして自身のコンディションを整えていくことを優先してくださいね。

また40代や50代になるにつれて人間関係、交友関係は狭くなりがちです。

同じ職場の部署内など普段付き合う人が決まっていると視野も狭まってしまいます。


そういう部分から「仕事を辞めたいけど決断できず行動に移せない」

と思ってしまっているのかもしれません。


なので50代の方が「会社を辞めるべきか?」そう悩んでいる時こそ

社内外の人脈を充実させることがおすすめです。



そういう新しい人脈・繋がりができれば

新しい情報や考えに触れることができて視野が広がる

自分の今の環境や状況が客観的に分析できて、

転職の判断もしやすくなるでしょう。

FacebookやTwitterなどのSNSで気になるコミュニティに参加する

オフラインの集まりに参加してみるなど方法があります。

実際に転職を決める人の中では「知人の紹介」などで

転職を成功させる人も一定数いるんですね。


なので50代の転職ではそういうチャンスも視野に入れておくとよいでしょう。


また人脈を充実させるというのは新しい出会いだけではなく

いままで人たちとの関係も再構築させることも含まれるんですね。

「人脈を充実」というと新しい出会いをイメージしがちですが

「これまで出会ってきた人たちとの関係の再構築」も含まれます。

以前お世話になった上司や先輩、同僚

しばらく会っていなかったプレイべーとの友人などに

連絡を取ってみるのもよいと思いますよ^^


・会社の業績が悪くて、将来に不安を感じているけど行動に移せない


会社の業績が悪く「このままではまずい」という不安を感じているけど

具体的な行動に移せないでいる50代の方はとても多いでしょう。


一般的に一つの企業に長く勤めていると昇給もして50代の所得は多くなりますが

その一方で50代になって


「年収が急に下がった」「会社の業績悪化でリストラにあった。」


という方も少なくありません。

そんな会社の業績の影響で30代、40代のころに掲げていたライフプランを

大きく変更せざるを得なくなった。という方も多いかもしれませんね。

もしも会社の業績不振、将来の不安で「会社を辞めたい」と思った時の対策は

まずその自分が掲げている不安を軽減させることが大事です。

今ある「給料が減ってしまう」「ボーナスが大幅にカットする」

または「リストラされる」「会社が倒産するかもしれない」

このような部分で危機を感じていると思います。


それらの不安をなくすために

「いつか自分は転職をするかもしれない」から「いつでも転職できる」

という風にしておけばよいのです。

実際に50代の世代で転職を成功させている人が増えていますが

その中で「転職の時期はまだ決めていないけど、常に転職をできる状態にしている」

という人もたくさんいるんですね。


現在の職場で働きつつも転職エージェントに登録しておいて

求人情報をチェックしつつ自分自身の職務経歴も見直しておく。

「良い求人があったらすぐに動けるようにしよう」という

転職スタイルをとっている人は転職に成功しやすいです!


逆に転職に失敗してしまう人に多く見られる傾向が

「必要に迫られて転職をする」というパターン。



例えば会社の急な倒産やリストラなどですぐに転職をしなくてはならない状況では

焦りや妥協が起きやすくて望まない転職をしてしまうからです。

会社の業績悪化やリストラなどいつ何が起きるかわかりません。

その時になって行動を超すよりも


「大変なことになってしまったけど、すぐに状況に対応できる」

とポジティブな気持ちで切り替えられるように早めに転職の準備をしておきましょう。

まとめ



今回の記事は50代が仕事で能力不足だと感じた時の対策や原因、

そしていざという時に転職活動に成功する方法をご紹介しました。

今の職場で状況が変わるならなによりですが

もし将来的に、まだきめていないけどいつかは転職も考えているというのであれば

その一歩として転職エージェントに登録して求人を探してみる、

アドバイザーに相談してみるだけでも気持ちが楽になると思いますので

よければ是非転職エージェントに登録してみてくださいね^^