社員やパートなど会社で働く従業員を大事にしない会社で働くと、
気持ちにも時間にも余裕がなくキャリアやや給料なども上がらないどころか
社員を大事にしない会社は将来潰れる可能性もありますので将来性も期待できません。
今回の記事はそんな社員を大切にしない
会社の特徴や社員を大切にしない会社の末路をご紹介します。
そしてもしあなたが人を大事にしない会社で働くのがもう限界なら
将来的に転職をして環境を変えるのも一つの選択肢です。
実際に社員を大事にしない会社で悩んでいて環境を変えようと決めて
ずっと良い職場環境を手に入れた人がすごく増えています。
この記事では社員やパートを大事にしない会社を辞めたい時に
するべき事、お勧めの転職方法もご紹介しますので
ぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね。
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目次 関連
社員やパートを大事にしない会社が今増えている？
社員を大事にしない会社って実は今増えています。
その理由をご紹介しますね。
その理由をご紹介しますね。
1・会社だけが儲かればいいと思っている会社が沢山ある
実際に世の中には会社だけが儲かればいいと思っている会社はたくさんあります。
なぜなら会社に利益がでなければ社員に給料をはらうことができませんし
今の時代ビジネスの仕組みが変化してきて古い体質の
昔気質の会社は以前よりも収益を上げるのが難しくなっているんですね。
このように会社を取り巻く環境が厳しくなっているので
結果社員の満足度を後回しにしてしまうんです。
2・リモートワークが普及されてコミュニケーションが希薄になった。
今はリモートワークの普及で直接会う機会も減って
コミュニケーションが無くなったことで放置してしまう会社も増えているみたいです。
・人材を育成しなければいけないけど面倒だからやり取りをしたくない。
・社員が何しているのかわからないけどとりあえず本人に任せよう
このように直接のコミュニケーションがなくなったことで
放置されてしまう会社も多くなっているのです。
3・正社員も非正規社員（パートやバイト）も関係なく酷使されてしまう労働環境
社員を大切にしない会社は常に人手不足です。
優秀な社員が集まらず、退職者も多いため、正社員だけでは仕事が回らず
その結果非正規雇用の人も酷使されてしまうんですね。
頑張った分、昇給やボーナスなど支給されればよいのですが
実際には難しい会社もたくさんあります。
私自身も経験ありますがそのような会社で頑張って何年も働いても
給料はあがらないので待遇もそのままです。
きっと何年、何十年働いていても変わらないでしょう。
なのでこのような人を大事にしない会社で酷使されるくらいなら
転職活動をして環境を変えることをお勧めします。
給料はあがらないので待遇もそのままです。
きっと何年、何十年働いていても変わらないでしょう。
なのでこのような人を大事にしない会社で酷使されるくらいなら
転職活動をして環境を変えることをお勧めします。
社員やパートを大事にしない会社は潰れる？人を大事にしない会社の末路
会社で働く社員やパートの人を大事にしない会社に未来はありません。
人を大事にしない会社のご末路をご紹介します。
人を大事にしない会社のご末路をご紹介します。
1・いつも人手不足、人が定着せずに組織がジリ貧で追い込まれていく
社員を大切にしない会社はキャリアや給料のUPが見込めないので
その会社で働く社員の満足度が低いです。
社員を大事にしない会社で働く優秀な人は「この会社に未来はない」と
見切りをつけたら会社を辞めてしまいます。
元々優秀で仕事が出来る人なら転職をしても次の職場でやっていけるでしょうし
もっと自分の能力が発揮できる会社に移れば給料も上がり待遇も良くなるでしょう。
そうやって優秀な人が去っていくと今までのように仕事が回らなくなり
残った社員の負担が増えていきます。
そういう環境に疲弊した人は退職していきますし、
人を新しく入れても定着しませんのでドンドン売り上げが落ちてしまいます。
2・目先の売り上げばかり考えているので自転車操業をずっと続けている
社員を大事にしない会社は目先の売り上げの事ばかり考えていて
社員に還元する気は全然ありません。
・いつも同じ営業の手法ばかりで営業マンが仕事を取ってくるものだと思っている。
・アポを1日100件など、社員に無理な要求を求めて楽にしてあげようとしない
こんな会社では社員がどんどん疲弊してしまい結果的に退職をしてしまいます。
売れる仕組みを作ろうとしない、劣悪な職場環境から抜け出せないので未来はありません。
3・社員を大事にしない会社で働くと自信や自尊心を失ってしまので会社の士気も下がる一方
社員を大事にしない会社は
・社員を褒めて伸ばさない
・仕事でミスをするとありえない罵倒をする
・上司の言うことは絶対逆らえずにパワハラは日常茶飯事
・社員同士の陰口や悪口など職場環境が悪い
このような劣悪な職場環境が多くこんな会社で働くと
頑張って働いている社員の自信、そして自尊心も失ってしまいます。
自信は行動の源であり、従業員が自信を失うと仕事でも成果が出ません。
その結果、職場全体の成果が上がらくなってしまい人もどんどんいなくなってしまいます。
こんな会社は辞めたほうがいい！社員やパート、人を大切にしない会社の特徴
社員を大切にしない会社で働き続けても
給料・待遇が良くならないどころか自信や自尊心も失って人生が豊かになりません。
社員やパートを大事にしない会社で働き続けるよりも
社員やパート、従業員を大切にする会社に転職するのをお勧めします。
ここでは今の会社が「辞めるべき会社」かどうか？判断するために
社員やパートを大事にしない会社の特徴をご紹介します。
社員やパートを大事にしない会社の特徴をご紹介します。
1・いつも人手が足りずに、仕事量が多すぎるために長期労働で働かせる会社。
社員を疲弊させない環境を整えていませんので
社員が始発、終電しないと売り上げ目標が達成できず結果長時間労働になる。
ワンマン経営などにある社員の負担を考えない会社の良くある特徴です。
また残業が当たり前になっていますので
定時で帰ると「もう帰るの？」という雰囲気がある会社は
完全にブラック企業ですので注意が必要です。
社員を大切にしないために退職者が多く慢性的な人材不足になっているんですね。
その結果長時間労働による負担でストレスを強く感じたり
体もゆっくりと休めないので体も心もボロボロになってしまい
ひどくなるとうつ病になって仕事を続けられなくなってしまうんですね。
そうなってしまうと仕事をするのが困難になってしまうので
いち早く転職などをして環境を変えたほうが良いです。
2・社員を大事にしない会社の2つ目の特徴は社員の入れ替わりが激しい。
当たり前の話かもしれませんが社員を大事にしない、
使い捨てのように扱う会社は人が辞めていきます。
人が辞めて、また入ってもすぐやめての繰り返しで慢性的な人材不足ですし
ベテラン社員も少ないので皆入社して日が浅く
スキルが十分でない人ばかりになってしまいます。
その結果、仕事の効率も悪くトラブルの対応などにも
時間を取られて長時間労働にもなってしまいます。
3・会社の評価制度が曖昧な会社。
評価制度が曖昧だと頑張って毎日働いている社員のキャリアや給料が上がらないのです。
・売り上げを上げているのに細かいところにいちゃもんを付けて昇給や昇進をさせない。
・上司の好き嫌いで評価されて、本当に頑張って結果を出している人が評価されない。
このような会社だと納得もできないし、
仕事のモチベーションも上がりませんよね。
社員を大事にしない会社の典型的な特徴です。
昇給・昇格がないと金銭的にも精神的にも不安定で
心にも生活にも余裕ができませんし、
家族を養えない不安感がいつまでもたっても消えないので
働いても幸福感を得られないんですね。
お金がすべてではありませんがそのような職場に居続けても未来はありません。
4・残業代が出ないブラックな体質。
社員が当たり前のように残業をしてるのに残業代を払わない会社
（払わないというよりも利益を回収していないので払えないのでしょうが）
そんな会社で働き続けてもいわゆる「社畜・低い待遇」が約束されるだけです。
5・いざ転職をするときに転職をするのに困る
従業員を大事にしない会社は社員に単純作業や
付加価値の低い仕事をただ押し付ける傾向にあります。
残業が多すぎて時間がないから結果勉強や資格を取る時間が取れない。
単純作業ばかりやらされるので将来のためのスキルアップやキャリアアップができない。
このようにいざ転職をするときに大きなデメリットになるんですね。
社員を大事にしない会社に勤めてて転職をしようと考えているけど
なかなか行動がおこせないのはこれが大きな原因でもあります。
6・求人票に書いている事は嘘が多い
社員を大切にしない会社の特徴でまたあるあるなのが
「求人票に書いてあることは嘘が多い」ケースです。
・求人票に書いている金額、入社した時に提示された金額と実際の年収に差がある
・入社してすぐに不当な業務命令などをされたり降格減給などは当たり前
・残業は少ないと書いていたのに実際はハードな残業で全然家に帰れない
このように求人票に嘘をついている会社で社員を大切にしている会社はありません。
このような会社なら転職をして環境を変えるのも選択肢に入れましょう。
社員やパート、人を大切にしない会社を辞めたいなら転職活動を始めましょう！
社員やパート、その会社で働く「人」を大切にしないような
会社に居続けても幸せになれる可能性は低いです。
会社に居続けても幸せになれる可能性は低いです。
私自身人を大切にしない、ブラック会社で働いていた経験がありますが
その職場に居た時はキャリアも給料も上がらずに
劣悪な長時間労働で自分の時間なんてありませんでしたし
さらに深刻なのは自尊心や自信を失って働くことが怖くなってしまい
ストレスで会社に心が押しつぶされてしまう前に
転職を決意してそんな環境を抜け出した経験があります。
もしあなたが社員やパートを大事にしない職場で働くのが辛い、、
というのであればその環境を抜け出したほうが良いと私は思います。
ただ、悩んで働きながら転職活動を一人で行うのは大変ですし
今の職場をいち早く抜け出したくて、焦って次の仕事を見つけようとしたら
次の職場も人を大切にしない会社に転職をしてしまった。
ということも起きてしまうかもしれません。
なのでもしも転職を考えているなら
転職エージェントに登録して利用してみるのが良いです。
転職エージェントは
年収やボーナス、昇給昇格、福利厚生、残業代や有給取得など、
しっかりした企業が多くて質の良い求人を沢山取り扱っています。
また転職エージェントでしか取り扱っていない
大企業の非公開求人も多く企業とのコネクションが豊富で、
履歴書や職務経歴書、面接対策のサポートも充実しています。
私がお勧めの転職エージェントはリクルートエージェント
とDODAです。この２つのエージェントを活用するメリットは以下の通りです。
1・リクルートエージェントを利用するメリット
リクルートエージェントはエージェントの営業が抜群で
非公開求人もすごく豊富なので求人数が圧倒的に多いです。
私も実際に利用してきて初めて転職エージェントを利用するなら
一番おすすめできる転職エージェントです。
2・DODAを利用するメリット
DODAが取り扱っている求人のうち、
80%以上がサイト上には公開されていない非公開求人です。
自分では見つけられなかった優良企業の求人も
DODAに登録することで見つけることができます。
リクルートエージェントと併用して使うことをお勧めします。
転職エージェントは企業とのコネクションが豊富で
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今の職場での悩みや転職活動で不安な事も
担当のアドバイザーが無料で相談してくれます。
その中で自分が良いと思う求人を見つけて面接を受けてみようと思ったら
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すぐに転職活動を始めたい、転職をしたいという人はもちろん
今すぐじゃなくてもまずはほかの企業の情報を見ておきたい。
という使い方をすれば「自分はこの会社で働く以外にも選択肢があるんだ」
気持ちが楽になります。
転職エージェントに登録したからすぐに転職しないといけない雰囲気になる、
転職エージェントから沢山連絡が来る、転職を急がされる、ということはありませんので
まずは登録だけして時間があるときにほかの企業の求人を見てみる。
情報収集をしてみて気になった企業があれば
ホームページなどをチェックして受けてみようか考える。
という使い方から始めておけばいざ本当に転職をするときにすぐに行動できます。
もしあなたが転職を考えている今の職場環境を抜け出したいなら
まずはその一歩として転職エージェントに
登録して求人のチェックなど情報収集からはじめましょう！
まずはその一歩として転職エージェントに
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社員を大切にする会社の見分け方
次に社員を大切にする会社の見分け方をご紹介しますね。
1・転職エージェントに登録して利用する
転職エージェントに登録して
エージェントにサポートしてもらい優良企業を紹介してもらう方法。
転職を成功させるには転職エージェントを利用するのが私はお勧めの方法だと思います。
実際に私もその一人なのですが
人を大切にしない会社でひどい扱いを受けて
悩んでいた人が転職エージェントに登録、利用して
より良い職場環境を手に入れた人がたくさんいるんですね。
自分で良い企業を探す、一人で転職活動を行うのはどうしても限界がありますし
働きながら転職活動を行うのは大変でモチベーションが下がってしまうこともあるでしょう。
転職エージェントに登録すると担当のアドバイザーがついてくれて
あなたの転職をしっかりサポートしてくれますので
もしも転職を考えているなら転職エージェントに登録して
求人をチェックするところから初めて見ればよいと思います！
2・口コミサイトを見て現社員や元社員の意見を確認する。
社員を大事にする会社かそうか？見極める方法の一つは
「口コミサイト」を見るのがいいです。
実際に入社しないとわからない、
今その会社に勤めている社員や元社員のリアルな意見が投稿されて言います。
悪いことが書かれていない、共通する内容の内容の口コミがいくつもあるなら
社員を大事にする優良企業の可能性が高いです。
お勧めの口コミサイトは
転職会議です。社員やパートをを大切にしている会社かどうかは、
転職会議を活用すれば確認できますので合わせて見てみてください。
まとめ
社員やパートを大切にしない会社は労働時間が長い、
慢性的に人手不足で仕事量が多いために心身共に疲弊してしまいます。
また頑張って仕事しても評価制度が曖昧で昇給や
昇格なども曖昧でキャリアアップにもつながりにくいです。
そんな会社で自信や自尊心を失ってしまえば
転職をする気力もなくなりずっとそんな劣悪な環境で
ボロボロになるまで働かなければいけません。
そんな環境で苦しむ思いをするなら転職活動をして、
抜け出してより良い職場環境を手に入れましょう！
あなたが、人を大事にする会社で元気に会社で働けることを応援しています。
こんなに人を大事にしない、従業員を大事にしない会社は
辞めたほうがいのかな・・?