社員を大事にしない会社は潰れる?人を大事にしない会社の特徴と末路・社員(パート)を大事にしない会社を辞めたい時の対処法まとめ


ミズキ

私の職場は社員をまるで使い捨てのように扱う・・

人を大事にしない会社は辞めたほうがいのかな・・?


ケイタ
今回は社員を大事にしない会社の特徴や末路、

社員やパートを大事にしない会社を辞めたい時の対処法をご紹介しますね。


そしてもしあなたが社員を大事にしない会社をもう辞めたい。

今すぐじゃなくても将来的に転職を考えているなら

いまのうちから行動を起こしたほうが良いと思います。


実際に今社員を大事にしない会社で悩んでいたけど転職活動を行い

結果ずっと良い職場環境を手に入れた人がすごく増えているんですね。


そんな転職に成功した人の多くは

転職エージェントを利用して転職活動をしたからなんですね。



転職をしようと考えた時にきっと多くの人が

「自分のこれからの活動について相談できる相手が欲しい」と思うでしょうし

次の会社も従業員を大事にしない会社だったらどうしよう??と不安になるでしょう。

単純に働きながら一人で転職活動をするのも大変ですしね。


そんな時に転職エージェントに登録することで

時間があるときに沢山の非公開求人をチェックできることがありますし

今の仕事の悩み、これから転職する際の不安も

転職のプロであるアドバイザーが無料で相談に乗ってくれます。


もしも今の職場環境を変えたい、将来的に転職を考えているなら

まずは転職エージェントに登録してみてくださいね。

ケイタ
私が実際に転職に利用した

転職エージェントで一番おすすめなのがリクルートエージェントです。

興味があるなら登録してみてくださいね。



人を大事にしない会社の末路・社員を大事にしない会社はいずれ潰れる可能性が高いです。

ケイタ
人を大事にしない会社の末路は悲惨で将来性があるとは言えません。


人を大事にできない会社は優秀な人材も来ませんし

たとえ来たとしても長続きしないでしょうし

またそのような会社で働いている社員もみんなモチベーションが低いですので

会社が成長していくことも発展性もありませんし

いずれ潰れてしまう可能性が高いでしょう。


そのような会社にいても良いことはありません。

ボロボロになるまで働かされて心身ともに疲弊しますし

倒産のリスクを心配しながら毎日働くのはつらいですよね。


むしろ、うつ病と倒産のリスクに怯えて暮らすことになります。

そんな従業員を大切にしない会社で悩むなら

その環境から抜け出したほうが良いと私は思います。

社員やパート、人を大切にしない会社を辞めたいなら転職活動を始めましょう。

ミズキ
社員やパート、その会社で働く「人」を大切にしないような

会社に居続けても幸せになれる可能性は低いです。


私自身人を大切にしない、ブラック会社で働いていた経験がありますが

その職場に居た時はキャリアも給料も上がらずに

劣悪な長時間労働で自分の時間なんてありませんでしたし

さらに深刻なのは自尊心や自信を失って働くことが怖くなってしまったんですね。


そんなストレスで会社に心が押しつぶされてしまう前に

転職を決意してそんな環境を抜け出した経験があります。



ケイタ
人を大事にしない職場で働くのが辛い、、というのであれば

その環境を将来的に抜け出したほうが良いと私は思います。


ただ、悩んで働きながら転職活動を一人で行うのは大変ですし

今の職場をいち早く抜け出したくて、焦って次の仕事を見つけようとしたら

次の職場も人を大切にしない会社に転職をしてしまった。

ということも起きてしまうかもしれません。


なのでもしも転職を考えているなら

まずは転職エージェントに登録してみるのが良いですよ。



転職エージェントは企業とのコネクションが豊富で

どこにも取り扱っていない沢山の非公開の求人も紹介してくれますし

今の職場での悩みや転職活動で不安な事も

担当のアドバイザーが無料で相談してくれます。


その中で自分が良いと思う求人を見つけて面接を受けてみようと思ったら

履歴書や職務経歴書の作成、面接のサポートなども行ってくれます。



すぐに転職活動を始めたい、転職をしたいという人はもちろん

今すぐじゃなくてもまずはほかの企業の情報を見ておきたい

という使い方をすれば

「自分はこの会社で働く以外にも選択肢があるんだ」

気持ちが楽になります。


転職エージェントに登録したからすぐに転職しないといけない雰囲気になる、

転職エージェントから沢山連絡が来る、転職を急がされる、

ということはありませんので

まずは登録だけして時間があるときにほかの企業の求人を見てみる。

情報収集をしてみて気になった企業があれば

ホームページなどをチェックして受けてみようか考える。

という使い方から始めておけば

いざ本当に転職をするときにすぐに行動できますよ。


まずは登録しないと何も始まらないので

将来的にあなたが転職を考えている今の職場環境を抜け出したいなら

まずはその一歩として転職エージェントに

登録して求人のチェックなど情報収集をしてみればよいと思いますよ^^


ケイタ
私が実際に利用してより良い職場環境を手に入れることができた

転職エージェントはリクルートエージェントです。

良かったら登録してみてくださいね!


社員やパート、人を大切にしない会社の特徴

ミズキ
ここで従業員・社員(パート)を大切にしない会社の特徴をご紹介しますね。


社員を大切にしない会社の特徴の一つ目は

いつも人手が足りずに、仕事量が多すぎるために長期労働で働かせる会社です。



社員を疲弊させない環境を整えていませんので

社員が始発、終電しないと売り上げ目標が達成できず結果長時間労働になる。

ワンマン経営などにある社員の負担を考えない会社の良くある特徴です。

また残業が当たり前になっていますので

定時で帰ると「もう帰るの?」という雰囲気がある会社は

完全にブラック企業ですので注意が必要です。

社員を大切にしないために退職者が多く慢性的な人材不足になっているんですね。


その結果長時間労働による負担でストレスを強く感じたり

体もゆっくりと休めないので体も心もボロボロになってしまい

ひどくなるとうつ病になって仕事を続けられなくなってしまうんですね。

そうなってしまうと仕事をするのが困難になってしまうので

いち早く転職などをして環境を変えたほうが良いです!


社員を大事にしない会社の2つ目の特徴は社員の入れ替わりが激しい会社です。


当たり前の話かもしれませんが

社員を大事にしない、使い捨てのように扱う会社は人が辞めていきます。

人が辞めて、また入ってもすぐやめての繰り返しで慢性的な人材不足ですし


ベテラン社員も少ないので皆入社して日が浅く

スキルが十分でない人ばかりになってしまいます。

その結果、仕事の効率も悪くトラブルの対応などにも時間を取られて

長時間労働にもなってしまうんですね。


社員を大切にしない会社の特徴の3つ目は

会社の評価制度が曖昧でうやむやにしてしまう会社です。



評価制度が曖昧だと頑張って毎日働いている社員のキャリアや給料が上がらないのです。


・売り上げを上げているのに細かいところにいちゃもんを付けて昇給や昇進をさせない。

・上司の好き嫌いで評価されて、本当に頑張って結果を出している人が評価されない。



このような会社だと納得もできないし、仕事のモチベーションも上がりませんよね。

社員を大事にしない会社の典型的な特徴です。

昇給・昇格がないと金銭的にも精神的にも不安定で

心にも生活にも余裕ができませんし、家族を養えない不安感がいつまでもたっても消えないので

働いても幸福感を得られないんですね。

お金がすべてではありませんがそのような職場に居続けても未来はありません。


社員を大事にしない会社の特徴として

4つ目は残業代が出ないブラックな体質が挙げられます。



社員が当たり前のように残業をしてるのに残業代を払わない会社

(払わないというよりも利益を回収していないので払えないのでしょうが)

そんな会社で働き続けてもいわゆる「社畜・低い待遇」が約束されるだけです。


社員を大切にしない会社の5つ目の特徴は

いざ転職をするときに転職をするのに困る会社です。



従業員を大事にしない会社は社員に単純作業や

付加価値の低い仕事をただ押し付ける傾向にあります。

残業が多すぎて時間がないから結果勉強や資格を取る時間が取れない。

単純作業ばかりやらされるので将来のためのスキルアップやキャリアアップができない。

このようにいざ転職をするときに大きなデメリットになるんですね。

社員を大事にしない会社に勤めてて転職をしようと考えているけど

なかなか行動がおこせないのはこれが大きな原因でもあります。


社員、パートを大事にしない会社が今増えている?

ケイタ
社員を大事にしない会社って実は今増えているんですね。


実際に世の中には会社だけが儲かればいいという会社はたくさんあります。

なぜなら会社に利益がでなければ社員に給料をはらうことができませんし


今の時代ビジネスの仕組みが変化してきて古い体質の

昔気質の会社は以前よりも収益を上げるのが難しくなっているんですね。



このように会社を取り巻く環境が厳しくなっているので

結果社員の満足度を後回しにしてしまうんです。


また今はリモートワークの普及で直接会う機会も減って

コミュニケーションが無くなったことで放置してしまう会社も増えているみたいです。


そして社員を大切にしない会社は先ほどもお話ししたように常に人手不足です。


優秀な社員が集まらず、退職者も多いため、正社員だけでは仕事が回らず

その結果非正規雇用の人も酷使されてしまうんですね。

頑張った分、昇給やボーナスなど支給されればよいのですが

実際には難しい会社もたくさんあります。


私自身も経験ありますがそのような会社で頑張って何年も働いても

給料はあがらないので待遇もそのままです。

きっと何年、何十年働いていても変わらないでしょう。

社員を大切にする会社の見分け方

ミズキ
次に社員を大切にする会社の見分け方をご紹介しますね。


1・転職エージェントに登録して利用する


転職エージェントに登録して

エージェントにサポートしてもらい優良企業を紹介してもらう方法。

転職を成功させるには転職エージェントを利用するのが私はお勧めの方法だと思います。

実際に私もその一人なのですが

人を大切にしない会社でひどい扱いを受けて

悩んでいた人が転職エージェントに登録、利用して

より良い職場環境を手に入れた人がたくさんいるんですね。

自分で良い企業を探す、一人で転職活動を行うのはどうしても限界がありますし

働きながら転職活動を行うのは大変でモチベーションが下がってしまうこともあるでしょう。


転職エージェントに登録すると担当のアドバイザーがついてくれて

あなたの転職をしっかりサポートしてくれますので

もしも転職を考えているなら転職エージェントに登録して

求人をチェックするところから初めて見ればよいと思います!


2・口コミサイトを見て現社員や元社員の意見を確認する。


社員を大事にする会社かそうか?見極める方法の一つは

「口コミサイト」を見るのがいいです。

実際に入社しないとわからない、今その会社に勤めている社員や元社員の

リアルな意見が投稿されて言います。

悪いことが書かれていない、共通する内容の内容の口コミがいくつもあるなら

社員を大事にする優良企業の可能性が高いです。


まとめ



社員を大事にしない会社は労働時間が長く人手が常に不足をしているため

ボロボロになるために酷使されてしまいますし

頑張っても評価が曖昧なため昇給、昇格も保証されません。

そんな会社に長く勤めていてもキャリアアップもできませんし

あなた自身の地震や自尊心を失って明るい将来が待っていません。

ケイタ
そんな環境で悩んでいるなら抜け出して今よりも

悩まずにイキイキと働ける職場環境を手に入れましょう^^