人を大事にしない会社の末路!従業員を大切にしない会社の特徴と行く末・社員(パート)を大切にする会社の見分け方をご紹介します。




ミズキ

「人を大事にしない会社」と聞くだけで働く意欲が失われます・・

ケイタ
ごくわずかな人間が行うパワハラとは違って

経営者の人間性が会社全体に悪影響を及ぼしていますからね。


ではいったいどんな会社が「人を大事にしない会社」なのでしょうか?


結論から言えば「働いている人が、抵抗する気もおきないほど疲れ果てている会社」です。


なかなか外側からではわかりにくいですが

必ずその兆候はどこかに表れているものです。

今回の記事は人を大事にしない会社の特徴と末路や

社員やパートを大切にする会社を見分ける方法についてご紹介しますね。





人を大事にしない会社の末路・社員を大事にしない会社は潰れる!



ケイタ
人を大事にしないと、人は離れていきます。

これはプライベートな人間関係はもちろん

会社でも同じことですが、わかっていない会社も多いですね。


仕事が多く人手がほしい会社であるにもかかわらず

辞めていく人が後を絶たないケースもよく見かけます。


長く頑張っている中高年社員がいるから会社がもっているようなものです。


その人たちがいなくなるとたとえ黒字でもいずれ潰れるしかないです。


会社は「人」がいないとどうしようもないので

いなくなればどれだけ儲かっていても会社は成り立ちません。

黒字なのに会社を潰す経営者って、恥ずかしいですよね。

「人がいなくて…」なんて被害者みたいな顔で話す経営者もいますが

それは自分のことを「人望がない」と告白しているのと同じです。

従業員が連鎖退職していく、人を大事にしない会社は潰れてしまうんですね。





従業員・社員を大切にしない会社の特徴



ミズキ

社員やパートといった従業員を大事にしない会社には

以下の3つの特徴があります。


・経営者が社員を人権のある人間だと思っていない


会社こそが人生のすべてであって、社員にプライベートな時間や

福利厚生が必要だということがまったくわからない経営者がいます。

このタイプの経営者はパワハラをする傾向が高いのが特徴です。


・数か月おきに求人が出ている


若い人ほど会社のヤバさに耐えられず短期間で辞めるので

求人が定期的に出ていることが多いです。

これからを担う若い人が定着しない会社は

人を大事にするという文化がそもそもありません。


・サービス残業が常態化している


明らかに法律違反なのですが長くこの状態が続いているので

社員はみな「仕方ない」と受け入れています。

社員やパートから当然のように時間を搾取する会社は

人を大切にする会社では決してありません。





人を大事にしない会社はブラック企業?



ケイタ
人を大事にしない会社はブラック企業が多いです。

会社側は「雇ってやっている」という意識なんですね。


「みんなで協力して知恵を絞って頑張っていこうね」という考え方はありません。

経営者や上司の「オレの言うことを聞け」がすべてなのです。

社員やパートをひとりの人間として尊重すべき存在である、と考えてはいません。

日本にカースト制度があったのかと疑いたくなります。

さらにおそろしいことに、周囲がこのような働き方をしていると

後から入ってきた人も慣れてしまうことがたまに起こります。

「うちの会社はこうだから」というよくわからない理由で

理不尽を押し付けられそれに従ってしまうことが当たり前になっていきます。

ミズキ

こういった負の連鎖が止まらないで

人を大事にしない会社はますますブラック企業化していきます。





社員を大切にする会社の特徴と見分け方



社員を大事にする会社を

どうやって限られた情報や面接時間で見抜けばよいのでしょうか。


・会社の悪い口コミを探す


ネットでできる限り調べておきましょう。

悪い口コミがなければひとまず安心していいと思います。

人間、いいことは書き込みませんが、悪いことは書き込むものです。


・会社の雰囲気


面接で会社を訪れたときに

働いている人をまったく見ないということはないでしょう。

社員が集まっているフロアが見られれば一番いいです。

働いている人の表情がリラックスしているようでしたら

その会社は人を大事にしている可能性か高いです。


・仕事をしやすい環境が整えられている


人を大事にしない会社は空調やパソコンなどの設備にお金をかけないことが多いので

その部分が大丈夫でしたら人を大事に考えている可能性が高いです。

ただ裏に回ったらひどい状態だった

ということもあるので会社全体を案内してもらえると安心できます。





人を大事にしない会社は転職をした方が良い



ケイタ
人を大事にしない会社に居続けるよりは

転職をすることを私はおすすめします。


あなたを家畜かモノのように扱う会社は、こちらから捨ててやりましょう。


人を大事にしない会社で働く、ということは

「自分を大事にしていない」ということと同じです。



この世でたったひとりの大切なあなたを、大事にできるのは自分だけです。

人を人とも思っていないような会社で働かせていいわけがありません。

人を大事にしない会社で長く働くと「これが当たり前だ」と思わされてしまいます。

「どこに勤めてもこんなもんだ」と思ってしまい

「それなら慣れた今の会社でいいや」と考えてしまうのです。

本当にそうでしょうか?

心に血の通った会社は必ずあります。

人でなしの会社にこき使われてあなたの神経は麻痺しているかもしれません。

ミズキ

できるだけ早く転職活動をして本当の自分を取り戻してほしいと思います。





まとめ



人を大事にしない会社に勤めている人は

驚くほど自分をすり減らしながら働いています。

そしてそれに慣れ過ぎて何も感じなくなってしまっているのではないでしょうか。

人もモノも、大事にされなければ壊れてしまうのは同じです。

ただ人間は壊れてしまったら完全に治すことも取り換えることもできません。

そうならないために、なるべく早く転職することをおすすめします。

ケイタ
もし今から新しく職を探す人は今回の記事を参考に

自分を大切にしてくれる会社かどうかを調べて判断してくださいね!