社員を大事にしない会社は潰れる!人を大事にしない会社の特徴と末路・社員(パート)を大事にしない会社を辞めたい時の対処法まとめ




ミズキ

うちの会社はなんだか社員を大切にしている感じがしない・・

人を大事にしない会社は辞めたほうがいのかな・・


ケイタ
私自身以前にいわゆるブラック会社に勤めていた経験がありますが

始発、終電の長時間労働、いくら頑張っても評価も給料も上がらない

使い捨てのように社員を大事にしない会社ってありますよね。


社員を大事にしない会社で働き続けると

体も心も自分自身の将来もボロボロになってしまいますし

なんのために生きているのか?わからなくなっていきます。


そんな会社でどんなに頑張ってもキャリアや年収も上がりませんし

長く働き続けると、辞めずらくなりほかの会社に転職するのも難しくなってしまいますので


もしあなたが働いている今の会社が社員(人)を大事にしないような

会社で悩んでいるなら転職をすることをお勧めします。



実際に今社員を大事にしない会社で悩んでいたけど転職活動を行い

結果ずっと良い職場環境を手に入れた人がすごく増えているんですね。


そんな転職に成功した人に多く共通しているのが

転職エージェントを利用して転職活動をしたからです。


転職をしようと考えた時にきっと多くの人が

「自分のこれからの活動について相談できる相手が欲しい」と思うでしょうし

次の会社も従業員を大事にしない会社だったらどうしよう??と不安になるでしょう。

また働きながら一人で転職活動をするのも大変ですしね。


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転職のプロであるアドバイザーがマンツーマンで

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また今あなたが働いている職場の悩みや転職活動を行うことで感じている不安や

転職しようかどうかの判断、今転職するべきかどうか?そういう相談ももちろん可能です。


様々な理由で転職エージェントに登録することを躊躇っている方もいると思いますが

結論を言えばどんどん活用してサービスを受けたほうが良いです!



転職エージェントの担当アドバイザーは

あなたにとって思いもよらない求人の紹介や

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転職エージェントに登録して相談、利用してみてくださいね!


ケイタ
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今回の記事は人を大事にしない会社の特徴と

社員(パート)を大事にしない会社を辞めたい時の対処法をご紹介します。

本記事を読むことで、社員を大切にしない会社で働くデメリットを理解できますので

社員を大事にしない会社で頑張って働いても報われる可能性は

ほぼありませんのでこの記事を読んで新しい一歩を踏み出しましょう!



人を大事にしない会社の末路・社員を大事にしない会社は潰れる!



ケイタ
人を大事にしない会社の末路は悲惨ではっきり言って将来性がないです。


そもそも従業員を大切にできない会社という時点で将来性がないです。

人を大事にできない会社は優秀な人材も来ませんし

たとえ来たとしても長続きしないでしょうし

またそのような会社で働いている社員もみんなモチベーションが低いですので

会社が成長していくことも発展性もありませんので

そのような会社にいても良いことはありません。

ボロボロになるまで働かされて心身ともに疲弊しますし

倒産のリスクを心配しながら毎日働くのはつらいですよね。

むしろ、うつ病と倒産のリスクに怯えて暮らすことになります。

そんな従業員を大切にしない会社からは転職することをおすすめします。

ミズキ

転職活動だけなら在職中でも出来るし、今の現状でただ我慢しながら働くよりも

いざというときに転職できる準備をしておくだけでも気持ちがだいぶ楽になりますよ。


転職活動をする際には自分の適性や向ている業種を知っておく、つまり自己分析が大事です。

そういう面でも一人で転職活動をするのは難しいですし、

やみくもに転職してもまた同じように

社員を大事にしない会社に就職してしまう恐れがあります。


だからこそ転職エージェントに登録してプロのアドバイザーと

二人三脚で転職活動を進めることで転職に成功する確率がぐっとあがりますよ!



従業員・社員(パート)を大切にしない会社の特徴や見分け方



ミズキ
ここで従業員・社員(パート)を大切にしない会社の特徴をご紹介しますね。


社員を大切にしない会社の特徴の一つ目は

いつも人手が足りずに、仕事量が多すぎるために長期労働で働かせる会社です。



社員を疲弊させない環境を整えていませんので

社員が始発、終電しないと売り上げ目標が達成できず結果長時間労働になる。

ワンマン経営などにある社員の負担を考えない会社の良くある特徴です。

また残業が当たり前になっていますので

定時で帰ると「もう帰るの?」という雰囲気がある会社は

完全にブラック企業ですので注意が必要です。

社員を大切にしないために退職者が多く慢性的な人材不足になっているんですね。


その結果長時間労働による負担でストレスを強く感じたり

体もゆっくりと休めないので体も心もボロボロになってしまい

ひどくなるとうつ病になって仕事を続けられなくなってしまうんですね。

そうなってしまうと仕事をするのが困難になってしまうので

いち早く転職などをして環境を変えたほうが良いです!


社員を大事にしない会社の2つ目の特徴は社員の入れ替わりが激しい会社です。


当たり前の話かもしれませんが

社員を大事にしない、使い捨てのように扱う会社は人が辞めていきます。

人が辞めて、また入ってもすぐやめての繰り返しで慢性的な人材不足ですし


ベテラン社員も少ないので皆入社して日が浅く

スキルが十分でない人ばかりになってしまいます。

その結果、仕事の効率も悪くトラブルの対応などにも時間を取られて

長時間労働にもなってしまうんですね。


社員を大切にしない会社の特徴の3つ目は

会社の評価制度が曖昧でうやむやにしてしまう会社です。



評価制度が曖昧だと頑張って毎日働いている社員のキャリアや給料が上がらないのです。


・売り上げを上げているのに細かいところにいちゃもんを付けて昇給や昇進をさせない。

・上司の好き嫌いで評価されて、本当に頑張って結果を出している人が評価されない。



このような会社だと納得もできないし、仕事のモチベーションも上がりませんよね。

社員を大事にしない会社の典型的な特徴です。

昇給・昇格がないと金銭的にも精神的にも不安定で

心にも生活にも余裕ができませんし、家族を養えない不安感がいつまでもたっても消えないので

働いても幸福感を得られないんですね。

お金がすべてではありませんがそのような職場に居続けても未来はありません。


社員を大事にしない会社の特徴として

4つ目は残業代が出ないブラックな体質が挙げられます。



社員が当たり前のように残業をしてるのに残業代を払わない会社

(払わないというよりも利益を回収していないので払えないのでしょうが)

そんな会社で働き続けてもいわゆる「社畜・低い待遇」が約束されるだけです。


ケイタ
実際に私も以前勤めていた会社で月200時間勤務

年間休日90日、ボーナスどころか残業代も支払われないという

劣悪な環境の職場で働いたことがありますが

このような会社は経営者が変わらない限り体質がかわることはありませんので

さっさと見切りをつけて次の仕事を探すことをおすすめします!


社員を大切にしない会社の5つ目の特徴は

いざ転職をするときに転職をするのに困る会社です。



従業員を大事にしない会社は社員に単純作業や

付加価値の低い仕事をただ押し付ける傾向にあります。

残業が多すぎて時間がないから結果勉強や資格を取る時間が取れない。

単純作業ばかりやらされるので将来のためのスキルアップやキャリアアップができない。

このようにいざ転職をするときに大きなデメリットになるんですね。

社員を大事にしない会社に勤めてて転職をしようと考えているけど

なかなか行動がおこせないのはこれが大きな原因でもあります。


一人で転職をしようと思ったらまずこのような環境では難しいと思います。

実際に私も転職をするときに、一人で転職をしようと思ったのですがやはり無理でした。

じゃあどうやって転職に成功したのか?というと転職エージェントに登録して

転職のアドバイザーにサポートをしてもらったんですね。


転職エージェントは、今の自分が勤めている会社の悩みや

これからどのように転職活動を行えばよいか?

という部分までカウンセリングしてくれますし

今までの自分のスキルや経験に合った求人

また客観的に分析してもらい自分が考えてもいなかった職種

一般的には公開されていない非公開の求人なども紹介してくれるんですね。


社員を大事にしない会社でストレスを感じ続けた結果

転職を決意し、転職に成功した人は

転職エージェントに登録して転職活動を行った人がすごく多いんですよ。

ケイタ
今も転職エージェントを利用している人が増えていますので

もしあなたが転職を考えてるなら転職エージェントに登録して利用したほうが良いです!



社員、パートを大事にしない会社が今増えている?



ケイタ
社員を大事にしない会社って実は今増えているんですね。


実際に世の中には会社だけが儲かればいいという会社はたくさんあります。

なぜなら会社に利益がでなければ社員に給料をはらうことができませんし


今の時代ビジネスの仕組みが変化してきて古い体質の

昔気質の会社は以前よりも収益を上げるのが難しくなっているんですね。



このように会社を取り巻く環境が厳しくなっているので

結果社員の満足度を後回しにしてしまうんです。


また今はリモートワークの普及で直接会う機会も減って

コミュニケーションが無くなったことで放置してしまう会社も増えているみたいです。


そして社員を大切にしない会社は先ほどもお話ししたように常に人手不足です。


優秀な社員が集まらず、退職者も多いため、正社員だけでは仕事が回らず

その結果非正規雇用の人も酷使されてしまうんですね。

頑張った分、昇給やボーナスなど支給されればよいのですが

実際には難しい会社もたくさんあります。


私自身も経験ありますがそのような会社で頑張って何年も働いても

給料はあがらないので待遇もそのままです。

きっと何年、何十年働いていても変わらないでしょう。

社員を大切にする会社は「仕組みや制度」をもとに従業員をまもるので

それができていない、口ばかりで実際は全然違うような会社は

転職をして環境を変えたほうが絶対に悔いのない人生を送れます!



社員を大切にする会社の見分け方



社員を大切にする会社の見分け方をご紹介しますね。


1・口コミサイトを見て現社員や元社員の意見を確認する。


社員を大事にする会社かそうか?見極める方法の一つは

「口コミサイト」を見るのがいいです。

実際に入社しないとわからない、今その会社に勤めている社員や元社員の

リアルな意見が投稿されて言います。

悪いことが書かれていない、共通する内容の内容の口コミがいくつもあるなら

社員を大事にする優良企業の可能性が高いですね。


ケイタ
私も使ってましたが「転職会議」などの口コミサイトなども

チェックしておくのも良いと思いますよ!



転職会議の無料登録・公式サイトはこちらから ↓



2・自分が転職で重視する条件をエージェントに伝えて紹介してもらう


もう一つの方法が転職エージェントに登録して

エージェントにサポートしてもらい優良企業を紹介してもらう方法。

自分で良い企業を探す、一人で転職活動を行うのはどうしても限界がありますし

働きながら転職活動を行うのは大変でモチベーションが下がってしまうこともあるでしょう。


転職エージェントに登録すると担当のアドバイザーがついてくれて

あなたの転職をしっかりサポートしてくれますので転職エージェントに登録して

社員を大事にする優良企業を一緒にみつけていきましょう!



社員を大切にしない会社は絶対転職をするべき!おすすめの転職エージェント!




社員を大事にしない会社は今すぐ転職をするべきです。

キャリアも給料も上がらずに劣悪な労働環境で時間も生まれませんし

さらに深刻なのは自尊心や自信を失って新しいチャレンジを辞めてしまうことです。

ケイタ
そうなる前に今の会社よりも好条件でポジティブな会社へ転職して

明るいビジネスライフをおくりましょう!

社員を大事にする会社に転職をするなら仕組みと制度がある程度整っている

社員の安定が保証されている会社に転職するのが一番です。

たとえば大企業なんかは仕組みと制度が整っているので

いろいろ言われることもありますがやっぱり年収(ボーナス)

福利厚生残業代や有休消化などしっかりとしているんですね。


ミズキ
そういう信頼と実績がある会社を見つけて転職をするのが一番安全ですし

そんな会社へ転職するには転職エージェントを利用するのが一番です。


転職エージェントは企業とのコネクションが豊富で

どこにも取り扱っていない非公開の求人も紹介してくれますし


あなたが今抱えてる悩みも相談できて

履歴書や職務経歴書の作成、面接のサポートなども行ってくれます。


ケイタ
私が一番おすすめな転職エージェントはリクルートエージェントです。


まずはリクルートエージェントに登録してサポートを受けながら

求人を探してみたり紹介をしてもらい転職の準備をしましょう。

いますぐ転職をするしないに関わらずに転職エージェントに登録して

準備をしておくだけでもいざ何かあった時にすぐに安心してうごけますので

ぜひリクルートエージェントに登録してみてくださいね!



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まとめ



社員を大事にしない会社は労働時間が長く人手が常に不足をしているため

ボロボロになるために酷使されてしまいますし

頑張っても評価が曖昧なため昇給、昇格も保証されません。

そんな会社に長く勤めていてもキャリアアップもできませんし

あなた自身の地震や自尊心を失って明るい将来が待っていません。

ケイタ
そんな環境から今すぐに抜け出して信頼できる会社に転職をしてイキイキと働きましょう!




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