女性に対して「クラッシャー」という言葉を使うことがあります。
意味としては、文字通り「壊す人」ということですが、
職場においては職場の人間関係を壊して、仕事にも悪影響を及ぼします。
関わると大変な被害を受けるため、関わってはいけない女性と言えます。
この記事では、職場で関わってはいけない女性の特徴や周りに及ぼす悪影響、
おすすめの接し方について紹介しています。
「関わってはいけない女性」という言葉にピンとくる方は、是非参考にしてくださいね。
目次 関連
職場の関わってはいけないやばい女、クラッシャー女の特徴
職場の関わってはいけない女性やクラッシャー女の特徴として、
一つ目に、負けず嫌いであることを挙げることができます。
職場においても優位であることを望むため、
周りの人を裏切ることや蹴落とすようなことも平気で行います。
特に他の女子社員にライバル意識を持つことがあり意地悪な言動をすることもあります。
二つ目の特徴は、協調性がないことです。
チームや部署内でも優位に立つために、他の人を有利にするような協力をしません。
単独で行動したがりますし、他の人に情報を渡すことを嫌がるため
業務上の報告、連絡、相談もしないこともあります。
三つ目は、攻撃的であることです。
他人の間違いを許さず、強い口調で指摘したりします。
また上司へ強い口調で反発することも多く、上司も注意することを嫌がるようになります。
職場の関わってはいけない女のせいで周りが受ける悪影響
職場にいる関わってはいけない女が原因で周りが受ける悪影響として、
一つ目に、仕事で足を引っ張られることを挙げることができます。
仕事で成功しそうな人や評価されている人がいると、
仕事を妨害したりして失敗させようとするからです。
二つ目は職場全体で協力することが難しくなり、仕事がうまく進まなくなることです。
仕事は職場のメンバーで協力して進めるものですが、
関わってはいけない女性は他人のために行動することを嫌がるため、協力しません。
力を合わせることが難しいので職場全体で成果を上げにくくなりますし、
報告、連絡、相談をきちんとしないため、思わぬトラブルが起きることあります。
三つ目は、ストレスが溜まることです。
関わってはいけない女性は他人に攻撃的なことも多く、
標的になった人は強いストレスを感じます。
仕事自体がうまく進まなくなる原因にもなるためその点でもストレス源となります。
職場で関わらないほうがいい女だ！と直感するのはこんなとき
職場で関わらない方がいい女性だと直感的に感じる場面として一つ目に、
職場で不倫等の恋愛関係のトラブルを引き起こしている時を挙げることができます。
上司などと恋愛関係になることでひいきにしてもらおうとすることも問題ですし、
恋愛トラブルが起きると職場の人間関係もおかしくなってしまいます。
二つ目は、いじめや嫌がらせをしている時です。
自分が優位に立つために、他人を蹴落とそうとします。
ターゲットになった人はストレスで体調を崩したり、
耐えられなくなって退職してしまったりすることも少なくありません。
三つ目は、自己主張が激しすぎる時です。
職場において自分の意見を述べることは大切ですが、
他人の意見を聞かない人や理不尽な言い分でも自分の意見を押し通そうとする人は異常です。
意見がまとまらないため仕事が進まなくなりますし相手も疲れてしまいます。
職場の関わりたくないめんどくさい女の上手な接し方
職場の関わりたくないめんどくさい女性との上手な接し方として一つ目に、
必要最低限の頻度や時間で接するだけにすることを挙げることができます。
接する時間や頻度が多いと被害を受けたり、嫌な思いをしたりする可能性が高くなるからです。
業務上、コミュニケーションを取ることが必要な時は、
予め話すことをまとめておくことや雑談になったら
切り上げて応じないようにすることなど工夫をすることをお勧めします。
二つ目は、関わってはいけない女性の顔を立ててあげることを意識することです。
関わってはいけない女性に反論するときは、まずは相手の意見を
「いい意見ですね」などと受け入れてから、自分の意見を言うとよいでしょう。
仕事をお願いするときも「あなたが適任だと思う」など評価する言葉を入れると
承認欲求を満たされるため、快く引き受けてくれやすいです。
どうしても職場で関わりたくない女がストレスなら転職も視野に入れよう
職場で関わりたくない女性が原因でストレスが溜まり、
どうしても耐えられない時は転職を検討することをお勧めします。
ストレスが溜まっても我慢して働き続けた場合、心身の健康を害する恐れがあります。
また、仕事中もイライラしたり、集中できなかったりして
自分の力を十分出し切れず、成果を上げにくくなる可能性もあります。
職場の雰囲気や人間関係を破壊してしまうような女性を変えることは難しいですし、
一社員の立場からその女性を退職させることは困難です。
それよりも自分が転職し、その職場と女性から離れる方が、
簡単で確実に問題を解決することができます。
自分は悪くないのに転職することは理不尽に感じるかもしれませんが、
長い目で見てどちらが得か考えてみることをお勧めします。
まとめ
職場で関わってはいけない女性は、負けず嫌いであることや
協調性がないこと、攻撃的であることなどの特徴があり
仕事で足を引っ張ったり、いじめをしたりすることもあります。
被害を受けないためにはできるだけ接しないことが一番ですが、
接するときは話が長くならないように工夫することや
相手の顔を立てることなどを心がけるとよいでしょう。
関わってはいけない女性のターゲットにされたり、
ストレスが溜まって我慢できなかったりする場合は、
その女性から離れるために転職を検討することをお勧めします。
