誰だって好き好んで人に馬鹿にされる人はいないですよね^^;
とくに会社で馬鹿にされるとその後の仕事にも支障が出てきて
スムーズに仕事ができなくなってくることもありますよね。
自分の方が先輩なのに後輩に馬鹿にされる・・・
なんていう場面もあることではないでしょうか?
今回の記事では職場で馬鹿にされる原因や
人に見下される人の特徴、人を小馬鹿にしてくる上司の特徴
会社で上司や同僚に馬鹿にされたときの対処法についてご紹介しますね。
転職をするならリクナビNEXTがおすすめ!
【リクナビNEXTの特徴】
・公開求人数約30000件でリクナビNEXTだけの限定求人が約85%
・転職決定率NO.1で正社員の求人が約9割
・転職者の約8割が利用する転職サイト
【リクナビNEXTのメリット】
・ホワイト企業に転職できた
・グッドポイント診断が優秀だった
・求人数が多くて選択肢を広げやすい
・応募書類が簡単に作れた
・有名な会社からオファーが来た
リクナビネクストは、転職成功者の80%以上が
利用していると言われている業界NO.1の転職サイトです。
わたしもリクナビネクストを何度か利用しましたが
リクナビネクストを利用してよかったと思っています。
特にリクナビネクストの「グッドポイント診断」は、
転職を成功させたいのなら絶対に利用するべきだと思っています。
株式会社リクルートキャリアが運営する
「リクナビNEXT(リクナビネクスト)」は「グッドポイント診断」が
無料で受けられるだけでもリクナビネクストを利用する価値があります。
転職成功者の80%以上が利用しているリクナビNEXTを
利用してあなたも転職を成功させましょう!
目次 関連
職場で馬鹿にされている気がする、馬鹿にされるのが辛い
職場には色々な人がいます。
怖い人、優しい人、何を考えているか分からない人
ずる賢い人、パワハラ気質な人、
本当に様々な人がいますよね^^;
怖い人、優しい人、何を考えているか分からない人
ずる賢い人、パワハラ気質な人、
本当に様々な人がいますよね^^;
その色々な人がいる職場で馬鹿にされやすい人というのが一定数でてきます。
馬鹿にされやすい人とは誰にでも優しくなんでも
「はいはい」と言ってしまう人が割と馬鹿にされやすいですね。
人に辛く当たるよりは優しく接したほうが断然いいのですが、
常に優しい人は
「この人は何をしても怒らないからこの人の前では適当に仕事しよう」
そう思われやすく後輩にも舐められ
それにより仕事がスムーズにいかなくなり
その後職場に居づらくなるという事案が生まれれくると思います。
優しすぎるが故に馬鹿にされやすくなってしますのです。
会社で馬鹿にされてると感じる時はどんなとき?
会社で見下されていると感じることは
誰しも一度はあるのではないでしょうか?
誰しも一度はあるのではないでしょうか?
会社に入社したての新人なんかはとくに
先輩や上司から見下されているな・・
と感じることも少なくないと思います。
たとえば話している相手が自分だけにしか自慢話をしてこないとか、
会話をしているときに前置きとして「知らないと思うけど」なんて
言われた時には馬鹿にされていることは確定です。
相手を選んで態度を変えてくる人も馬鹿にしているんだろうなと思ってしまいます。
また、既婚か既婚じゃないかや持ち家か賃貸かなど仕事をする上で
関係ないことでマウントを取ってくるような人も
ただ単に馬鹿にしたいだけなのかな〜?と感じることもありますね。
会社で馬鹿にされる、見下されやすい人の特徴
会社で見下されやすい人の特徴としてあげられるのは6つです。
・おどおどして落ち着きがない
・主張をしない
・能力が劣っている
・何をしても怒らない
・自信がない
・単純ですぐ信用する
この6つです。
とくに「何をしても怒らない人」というのは
何してもいいと思われ見下されがちです。
怒りをあらわにすると器の小さな人間に見られがちで
あまりいいことだと思わないのですが
あまりにも酷い扱いを受けた時は「言う時は言うぞ」
といった感じで怒りを表現してもいいのかもしれません。
そして一番見下されやすい人は自分に自信がない人です。
自分に自信がないことで自分を大切にできず
人からも見下されやすくなります。
自分に自信ある人間は人に見下されても気がつかないとおもいます。
職場で馬鹿にしてくる同僚、人を小馬鹿にする上司の7つの特徴、心理
職場で人を小馬鹿にする上司や、同僚の7つの特徴、心理は
1・自分のが正しい状態でいたいので優越感に浸りたい
2・自分に対してコンプレックスを持っているけどそれを隠し
自分より立場が下の人間を攻撃することで劣等感をなくしている。
3・そもそも人を馬鹿にして傷つけていることに自覚がない
4・仕事で溜まった日頃のストレスをぶつけるために馬鹿にしてくる。
5・自分より下の人間が仕事で認められて結果を出すことに嫉妬をして認めようとしない。
6・本当はとても寂しがり屋でとにかく構ってほしい。
7・その場で笑いなどを取り盛り上げるためにいじる相手を見つけて馬鹿にしてくる。
このような特徴と心理から人を小馬鹿にして見下してくるのです。
人を見下してくる上司や先輩などは基本的に
プライドが高く頑固で人に弱みを見せられない可哀そうな人です。
プライドが高く頑固で人に弱みを見せられない可哀そうな人です。
また自分より立場の上の人間に対しては
ペコペコ態度を変えたりするのも特徴ですね^^;
職場で人を小馬鹿にしてくる人への対処法
職場で人を小馬鹿してくる人の対応、
人に馬鹿にされたときの対処法として
まず一つ目は「能力をつける」です。
一番手っ取り早くて比較的やりやすい方法は
能力を着けることで
「この人よりも仕事できるからいいや」と
気持ちに余裕を持つことができます。
そして二つ目は自分を大切にすることです。
まず自分が自分のことを大切にしていかないと
見下されてしまうのは良くなっていかないと思います。
自分で自分を大切にしないと相手にも大切にされません。
三つ目は外見や中身で人から見下されないようにすることです。
・はきはき話す
・背筋を伸ばす
・話すときに相手の目をしっかり見る。
・自分から話しかける
・話している時に無駄な動きをしない
・自分の意見を言う
このように外見、中身も意識して
変えることで自信のある人間に見えるので
馬鹿にされることもなくなってきますよ!
まとめ
人のことを馬鹿にしてくる人は皆
自分にコンプレックスをもっています。
人のことを馬鹿にすることで
「私はこの人より上なんだ」と思い込みたいのです。
つまり自信ない人間ということです。
自信に満ち溢れている人もなかなかいないとは思いますが、
せめて人のことは馬鹿にしないで自分に自信をつけたいのなら
人を傷つけることではなく、人に自信を与えてくれるような
人間になれた時初めて自分にも自信がつくものです^^
あなたはぜひ人を見下すよりも
人に自信を与えれるようになってくださいね。
人に自信を与えれるようになってくださいね。
転職をするならリクナビNEXTがおすすめ!
【リクナビNEXTの特徴】
・公開求人数約30000件でリクナビNEXTだけの限定求人が約85%
・転職決定率NO.1で正社員の求人が約9割
・転職者の約8割が利用する転職サイト
【リクナビNEXTのメリット】
・ホワイト企業に転職できた
・グッドポイント診断が優秀だった
・求人数が多くて選択肢を広げやすい
・応募書類が簡単に作れた
・有名な会社からオファーが来た
リクナビネクストは、転職成功者の80%以上が
利用していると言われている業界NO.1の転職サイトです。
わたしもリクナビネクストを何度か利用しましたが
リクナビネクストを利用してよかったと思っています。
特にリクナビネクストの「グッドポイント診断」は、
転職を成功させたいのなら絶対に利用するべきだと思っています。
株式会社リクルートキャリアが運営する
「リクナビNEXT(リクナビネクスト)」は「グッドポイント診断」が
無料で受けられるだけでもリクナビネクストを利用する価値があります。
転職成功者の80%以上が利用しているリクナビNEXTを
利用してあなたも転職を成功させましょう!
職場で馬鹿にされている気がする・・
あなたはそう悩んでいませんか?