転職後に仕事ができなくなったと感じたり、ついていけなくなったりした人もいると思います。
新しい職場で仕事を頑張ろうと思って転職したのに、
仕事が思ったようにできないと自信がなくなってしまいますよね。
仕事に行くことさえも辛く感じてくるようになってしまうかもしれません。
この記事では、転職後に仕事ができなくなったと感じる人の特徴や原因、
仕事ができない時の対処法などについて紹介しています。
転職後、仕事がうまく進まず悩んでいるという方は是非参考にしてくださいね。
目次 関連
転職後に仕事が出来ない人の特徴
転職後に仕事ができない人の特徴として一つ目に、
新しい物事を受け入れないことを挙げることができます。
職場が変わると仕事のやり方も変わるものですが、前の職場のやり方を通そうとします。
仕事の内容や職場全体での仕事の進め方が違うのに、
個人の仕事のやり方だけ前の職場と同じようにしてもうまくいかないことは当然です。
二つ目の特徴は、プライドが無駄に高いことです。
無駄にプライドが高く、わからない事を周りに聞くことができないため、
わからないまま仕事を進めてしまいます。
きちんと理解しないまま仕事を進めるため、失敗しやすいです。
三つ目は、周りとコミュニケーションを取ることができていないことです。
仕事を進める上で情報収集は大切ですが、周囲の人とコミュニケーションが取れていないと
必要な情報が入ってこないまま仕事を進めてしまうことになります。
そのため、的外れな仕事をしてしまうことも少なくありません。
なぜ？転職後に仕事についていけなくなり自信喪失する原因
転職後に仕事に就いていくことができなくなり、自信を喪失する原因として、
一つ目に、理想が高すぎることを挙げることができます。
転職後も仕事をバリバリこなすイメージでいると、仕事に慣れず、
四苦八苦している状態をマイナスに捉え、自信を失ってしまいます。
二つ目の原因は、仕事の進め方が前の職場と大きく異なることです。
同業種や職種での転職だと仕事も大きく変わらないと思いがちですが、
職場によって進め方が異なることが多く、前の職場の進め方が通用しないことも少なくありません。
前の職場で通用していた自分の仕事方法が通用しないと、
否定されたように感じ、自信喪失してしまいます。
三つ目は、周りと比べてしまうことです。
同世代や年下の先輩に新人扱いされ、慣れないため仕事も遅かったりして、
自分が仕事のできない人だと感じてしまい、自信を失います。
転職後に仕事が出来ない時の対処法
転職後に仕事ができない時の対処法として一つ目に、
新しい職場での仕事の進め方を理解し、実践してみることを挙げることができます。
仕事の進め方について、指導やマニュアルがあるのであれば、その通りに行いましょう。
改善すべき点などを思いついても、改善は新しい仕事のやり方を覚えてからで十分です。
特に指導がない場合は、先輩の仕事の進め方を見習い実践することをお勧めします。
二つ目は、わからないことを聞くことです。
わからないことをそのままにしていては仕事ができるようになりません。
馬鹿にされるかもしれないなどと躊躇するのではなく、わからないことは質問しましょう。
三つ目は、周りに馴染むことができるよう努力することです。
人間関係ができれば、必要な情報も収集しやすくなりますし、
仕事で協力も得られやすくなり、成功する可能性が高まります。
まずは挨拶をきちんと行い、雑談などの場も参加してみるとよいでしょう。
転職後に活躍するためのポイント
転職後に活躍するポイントとして一つ目に、
素直な気持ちで仕事に取り組むことを挙げることができます。
具体的に言うと、新しい職場での仕事のやり方を受け入れることや、
上司や先輩の指示や指導に従うようにすることです。
前の職場での成功体験にとらわれずに
素直な気持ちで仕事を覚える方が成果も早く出すことができます。
二つ目のポイントは、焦りすぎないことです。
焦って無理やり職場の人と仲良くなろうと思ってもうまくいきにくく、
焦ると大きなミスをしてしまう恐れもあります。
最初はうまくいかないと想定し、気楽な気持ちでいた方が
自然体で行動でき、人間関係も仕事も上手く行きやすいです。
三つ目は、スモールステップを意識することです。
小さな目標を立て、それを達成するようにすることで、
少しずつでも確実に成長できますし目標達成できたことで自信につながります。
特に自信喪失しやすい転職直後のモチベーションの維持におすすめです。
転職してすぐはわからないことだらけなのは当たり前、まずは半年慣れるまでやってみましょう
転職してすぐに成果を出そうと頑張ってもわからないことが多くてうまく進まないと、
転職した仕事が自分に合わないのではないかと思うかもしれません。
しかし転職してすぐはわからない事ばかりなのが普通です。
個人の特性や仕事の内容にもよりますが
仕事を覚えるまでには数か月から半年はかかると言われています。
経験者であっても転職後すぐに即戦力にならないことも十分あり得ます。
以前の職場と同じ職種や業種でも職場によって仕事の進め方は異なりますし、
人間関係が構築できていないとうまく仕事が進まないことも少なくないからです。
転職後すぐに見切りをつけるのではなく
まずは半年間慣れるまで我慢してみることをお勧めします。
半年の内に新しい仕事を覚え人間関係も構築できて
仕事が進めやすくなっていることが期待できます。
まとめ
転職後仕事ができない人は、新しい職場でのやり方を受け入れない人や
プライドが高く、質問できない人などの特徴があります。
ただ、転職後すぐは仕事ができなくて当たり前で、
理想が高すぎる人や先輩と比べてしまう人は特別仕事ができなくなくても、自信喪失しやすいです。
新しい職場で仕事ができるようになるためには、
素直に新しい仕事のやり方を受け入れることや焦りすぎず、
少しずつ成長していく努力をすることをお勧めします。
転職直後は仕事ができず、辛いことが多いですが、
適性の有無はすぐにはわからないので半年くらいは様子を見るようにしましょう。
