あなたの職場に仲間やお世話になった人を平気で裏切る人はいませんか？
今まで支えてくれた人を裏切った後も平然としていて
この人良心がないんじゃないか？と思ったこともある人もいるかもしれません。
そんな職場で人を裏切った人の末路はどうなるのでしょうか？
この記事では職場で人を平気で裏切る人の特徴や残念な末路、
職場で裏切る人の対応方法について紹介しています。
裏切る人から自分を守りたいという方は、是非参考にしてくださいね。
職場で裏切る人の対応方法について紹介しています。
裏切る人から自分を守りたいという方は、是非参考にしてくださいね。
目次 関連
職場で人を裏切った人の末路はどうなる？
職場で人を裏切るというのは非常にリスクの高い行為です。
もしも裏切り行為をしてしまった場合は、
その結果を覚悟しなければならないことを理解しておきましょう。
職場で人を裏切った人の末路をご紹介しますね。
もしも裏切り行為をしてしまった場合は、
その結果を覚悟しなければならないことを理解しておきましょう。
職場で人を裏切った人の末路をご紹介しますね。
・最悪解雇になる
職場で人を裏切った場合は最悪の場合解雇される可能性があります。
裏切りという行為は職場の信用を失墜させますし
企業にとって大きな損害を与える可能性があるためです。
・降格されてしまう
職場でさせてくれた人やお世話になってくれた人を平気で裏切るような人は
解雇まではされないものの、降格される可能性も十分にあります。
・人間関係を悪化させる
これは当然かもしれませんが裏切りという行為は、
周囲の人間関係を悪化させる可能性があります。
上司や同僚から不信感を持たれ、仕事やプライベートでの関係が
悪化してしまったり孤立してしまうでしょう。
職場で人を平気で裏切る人の心理
職場で平気で人を裏切る人の心理として一つ目に、
自分に有利な状況にしようと思っていることを挙げることができます。
誰かを裏切ろうとは思っていなくても、
その時々で自分に有利になるように行動を決めた結果、
裏切っているようになってしまったという状態であることもあります。
二つ目は、他人より優位にいたいと思っていることです。
同じ職場の仲間でも自分より優位になった場合、
許せないと思って足を引っ張るようなことをしてしまいます。
三つ目は、相手を傷つけたいと思っていることです。
嫌いな人や気に食わない人に対して裏切り行為をすることで傷つけ、
復讐や憂さ晴らしをしようとしています。
四つ目は、自分も裏切られたと思いやり返そうと思っていることです。
他人が自分の意に反した行為をした場合、
ちょっとしたことでも裏切られたと思う人がいます。
自分も裏切られたのだから、
相手も裏切ろうと思い裏切り行為をしてしまいます。
職場で人を裏切っても平気な人の特徴
職場で他人を裏切っても平気な人の特徴として、
一つ目に自己中心的であることを挙げることができます。
自分が良ければいいので相手を裏切り、傷つけたり、
迷惑をかけたりしても平気です。
また自分が一番なので、相手が自分の気に食わない行動をした場合、
許せず懲らしめる意味や復讐のために裏切り行為をすることもあります。
二つ目の特徴は承認欲求が強いことです。
自分をよりよく見せることや評価を上げることが大切で、
そのためには誰かを裏切ることは問題にならないと思っています。
三つ目は、八方美人な言動が多いことです。
相手に合わせて言動を変えてしまうため矛盾が生じてしまうことがあります。
周りの人は
「自分に言っていたことと逆のことを別の人に言っている」
と思い、裏切られたと感じます。
職場の人に裏切られた時の対応方法
職場で人に裏切られたときの対応方法をご紹介しますね。
一つ目に、自分の言動に問題がなかったか反省することを挙げることができます。
何もないのに急に裏切られるということは考えにくいものです。
自分に何か原因があるかもしれないと考え、もし心当たりがあれば、
謝罪やフォローするなどして関係修復に努めましょう。
二つ目はなぜ裏切るような行為をしたのか聞いてみることです。
この時責めるような言い方は避け、その行為の理由を冷静に聞くことが大切です。
裏切るつもりではなかったと分かることもありますし、
裏切り行為だとしても、その理由を知ることで、
反省や関係修復に繋ぐことができます。
三つ目は、今後は相手を信頼しすぎないよう注意することです。
今まで無防備すぎたり精神的に依存してしまっていたりする場合は、
これを機に距離を取ることをお勧めします。
裏切られる可能性や受けるショックを減らすことができます。
裏切った人への対応、職場で部下に裏切られた時の対処法
職場で部下に裏切られた時って凄くショックを受けますよね。
怒りや悲しみ、ですが感情に振り回されて、
冷静な判断ができなくなるようなことは避けましょう。
部下に裏切られたときの対処法をご紹介しますね。
怒りや悲しみ、ですが感情に振り回されて、
冷静な判断ができなくなるようなことは避けましょう。
部下に裏切られたときの対処法をご紹介しますね。
1・事実関係をしっかりと把握する
まずは裏切りの事実関係をしっかりと把握しましょう。
部下から直接話を聞くだけではなく他の社員などからも話を聞いて真相を探りましょう。
・裏切った部下と話し合いをする
事実関係を把握できたのなら部下と話し合いをしましょう。
部下の言い分を聞いて、なぜそのような行動をしてしまったのか？
理解するよう努めましょう。
・適切な処置を行う
もしも部下の行為が会社に損害を与える場合は
懲戒処分や最悪解雇などの措置を考えて対応しましょう。
部下に裏切られたことは誰にとっても辛い経験です。
しかし冷静に対処することで、乗り越えることができるはずです。
部下が裏切った原因を理解することで、再発防止につなげることができます。
しかし冷静に対処することで、乗り越えることができるはずです。
部下が裏切った原因を理解することで、再発防止につなげることができます。
職場で人を裏切る人と仕事をするときに気を付ける事
職場で人を平気で裏切る人がいても、
一緒に仕事をしなければならない時もあります。
そんな時に気を付ける事をご紹介しますね。
一緒に仕事をしなければならない時もあります。
そんな時に気を付ける事をご紹介しますね。
一つ目に裏切られることを想定しておくことを挙げることができます。
裏切る人を頼りにしていては、本当に裏切られたときに困りますし、
精神的なダメージも大きくなります。
裏切られても被害を少なくするよう準備することもできますし、
心の準備をしておくことで裏切られたときに感じるショックを
軽減することも期待できます。
二つ目の対処法は、必要最小限の付き合いに留めることです。
裏切る人から被害を受けないためには関わらないことが一番ですが、
一緒に仕事をする以上、完全に避けることは不可能といえます。
それでも少しでも距離を取るようにすれば
裏切られる可能性が低くなりますしターゲットになりにくいでしょう。
まとめ
職場で人を平気で裏切る人は、自分の希望や承認欲求を満たすために、
他人をないがしろにしてしまう自己中心的な人が多く、困った存在と言えます。
傷つけられたり、ストレスを与えられたりしてイライラしますが、
末路は他人に嫌われ、孤立してしまうと思うと少しは鬱憤も晴れるでしょう。
ただ、裏切られる方に原因がある場合もあるので、
自分に非がないか反省してみることも大切です。
人を平気で裏切る人には自分の身を守る行動をするなどして
上手く対処するようにしましょうね。
上手く対処するようにしましょうね。
