毎日職場で顔を合わせる上司が理不尽な事を言ってきたり
高圧的な態度をとってきたりされると
本当にウンザリしますし会社に行くのも嫌になり、
仕事へのモチベーションも落ちてしまいますよね。
酷くなると鬱病になって働くことが出来なくなるかもしれません。
そこで今回の記事は上司の嫌味に言い返す方法
職場のむかつくパワハラ上司の言い返し仕返しする方法をご紹介しますね。
是非最後まで読んで参考にしてくださいね。
目次 関連
上司の嫌味に言い返す部下はクビになる？
職場で上司の嫌味につい言い返してしまったけどクビにならないかな？？
暴力などをふるったらクビになってしまいますが
言い返したくらいでは基本的にクビになりませんので大丈夫ですよ＾＾
言い返したくらいでは基本的にクビになりませんので大丈夫ですよ＾＾
ですが、パワハラ上司の嫌味に対していちいちカッとなって
後先考えずに言い返してしまえば後々面倒くさいですし
関係が余計悪化してしまう恐れもあるんですね。
なのでそういう方法はお勧めできません。
なのでもしも嫌味を言われたり攻撃されて感情的になって
言い返してしまったらそのままにしておかないで
何故言い返してしまったのか説明しましょう。
自分はこういう理由で怒って言い返してしまった。
カッとなって言い返して怒りの感情を伝えたとしても
敵意や悪意があってそういうことを言ってしまったわけではない。
その想いを伝えることが大事です。素直に説明すれば
もしかしたら今までの誤解や行き違いなども解けるかもしれません。
職場では基本的には相手の攻撃に
カッとなって反撃するのはやめておきましょうね。
カッとなって反撃するのはやめておきましょうね。
職場のパワハラ上司のかわし方
職場でパワハラをしてくる上司と、
上手に付き合う方法としてなるべく距離を取り
仕事の上で必要な事以外は関わらないことです。
パワハラをしてくるような人間は自分よりも
立場が下の人間を選んで攻撃してくるので
もし攻撃されたときも感情的にならずにスルーするのが一番ですよ。
でも、いつも何も言い返さないでいると
「こいつは何を言っても反撃してこないな」と思われて
パワハラがさらにエスカレートしてしまうかもしれません。
なので基本的に攻撃をかわしつつ、明らかに
理不尽なときは堂々と言い返しても良いでしょう。
パワハラをするような人って心の奥底で
劣等感や恐怖などをいつも感じている臆病な人間です。
その弱い心を隠して悟られないように
高圧的な態度で周りに攻撃をしているのです。
そんな心理がわかれば相手に対する恐怖が和らぎ
少し冷静に対応できるようになりますよ。
攻撃の原因さえわかれば相手に対する恐怖が少し和らぎ
冷静に対処できるようになるでしょう。
相手に無理に理解してもらいたい、
好かれようと思わなくていいですし
仕事だけのつきあいと割り切る事で気持ちも楽になります。
好かれようと思わなくていいですし
仕事だけのつきあいと割り切る事で気持ちも楽になります。
職場のムカつくパワハラ上司に仕返しする方法
上司にパワハラや受けて自分一人で悩んで
抱え込んでしまうと心の病気になってしまいます。
なのでいつまでも我慢していてはいけません。
解決する方法を考えて行動しましょう。
まず一人でできる解決法としておすすめなのが
上司に理不尽にパワハラを受けた証拠や事実などをしっかりと記録して
おいていざという時に、職場の人事の窓口や専門の機関に相談して
いじめを受けた証拠として提出できるようにしましょう。
また、もしも相談できそうな別な上司などがいる場合は
「パワハラ」を受けていることを上司に訴えましょう。
この時も記録などがあればなにかしらの対応してくれるはずです。
会社だってパワハラがあったという事実を公にされたくありませんからね。
パワハラ上司は残念な事に自分がパワハラをしていることを
自分で気づいていない可能性があるんですね＾＾；
自分で気づいていない可能性があるんですね＾＾；
それに先ほどもお話しましたがパワハラをするような人間は臆病ですので
パワハラを辞めてください！と言えばパワハラが収まることがあります。
でもどうしても「言い返すことができない」という方は
さらに上の立場にいる上司にパワハラをされていることを訴えましょう。
会社の上層部の人間はあなたがパワハラを受けていることを世間に知られたり
大事になれば面倒なので何かしらの田泓をしてくれるはずです。
今の時代ネットなどで会社の悪評などあっという間に広がりますからね＾＾；
パワハラの被害を受けてそれを記録して会社の上層部に提出すれば
「こいつは面倒な奴だ」とパワハラ上司も思わざるを得ないので
パワハラをしないようになることだってありますよ。
そしてパワハラ被害をうけて心がやんだ時は
心療内科などで受信をして診断書を書いてもらえば
とても有効な証拠になりそれを上層部に提出すれば
「パワハラ上司」に大きな仕返しができるでしょう。
パワハラを受けたら「記録」をしておくという事を
忘れないようにしてくださいね。
パワハラ上司の末路はどうなる？
パワハラ上司は常に心が満たされずに孤独を感じていて
仕事や職場の権力だけにしか価値を見出せない可哀そうな人間です。
そんなパワハラ上司が立場が弱い部下を
追い込んで潰した結果は悲惨な未来が待っています。
追い込んで潰した結果は悲惨な未来が待っています。
そんな人間は後輩や部下に嫌われて
人が離れていくために管理職として長く続けられません。
実際に30歳を過ぎて管理職の立場であるのにパワハラ行為で
自分の後輩や部下をイジメるような上司は
社内でも大したポジションにいないのはよくある話で
会社の上層部の人間もパワハラ上司の評判や
普段やっていることに薄々きづいているものです。
そんなパワハラ上司は後輩、部下の意見を聞かないため
自分の間違いを認めずに反省する機会が得られずに人間として成長も出来ません。
それはすごく可哀そうな事ですよね＾＾：
結局今の会社のポジションにしがみつくことしかできない。
転職先も見つからずに、転職する勇気もありません。
次の職場では新人なのでやりたい放題できずに威張れないですからね。
今の世の中、パワハラ行為に対する風当たりも強いので
何かあったときリストラの対象にもなります。
いざとなったときにリストラされてその時
ようやく「自分の人生はなんだったんだろう？？」と
後悔することになるでしょう。
ようやく「自分の人生はなんだったんだろう？？」と
後悔することになるでしょう。
どうしても上司にパワハラが我慢できないなら転職を考えよう
職場の上司の嫌味パワハラがどうしても我慢できない
改善しないときなどは「転職」を考えるのも一つの方法です。
パワハラ上司がいる環境なんかさっさとおさらばして
自分が前向きに仕事に打ち込める手段をとるのは
逃げる事でも卑怯な事でもありません。
パワハラ上司にずっと悩まされて仕事をしていても
あなた本来の能力が発揮されませんし
それなら職場環境を変えてのびのびと仕事をした方が絶対にうまくいきます。
最終的にその職場を離れると決めたなら
きっとあなたの気持ちも楽になると思います。
まとめ
パワハラ上司は本当に可愛そうで残念な人間です。
そんな人間に攻撃されてカッとなって言い返してしまったり
一人で抱え込んで悩む必要なんてありません。
上手くスルーしたり、どうしようもないときは周りに相談して
助けを求めたり、専門の機会に相談したり
そして最終的には「転職する」という選択肢を
持っていれば気持ちも全然楽になりますよ。
あなたは決して一人ではありませんし
「色々な選択肢が自分にはある！」という事を決して忘れないで下さいね。
「色々な選択肢が自分にはある！」という事を決して忘れないで下さいね。
職場の上司にパワハラまがいの嫌味を受けて
毎日働くのにストレスを感じていませんか？