職場でクズな人しかいない会社って最悪ですよね。。
まともな人がその会社に入社してしまうと
とても居心地が悪く、仕事もモチベーションがあがりません。
周りのクズ人間のために仕事を頑張ることはできないからです。
今回は職場がクズ人間ばかりだった時の対処法や、
どうしてその会社にはクズしか集まらないのか？
底辺職場になる理由などをご紹介したいと思います。
「自分の会社ってクズしかいないな・・」、そう思って
この記事に辿り着いたあなたにぜひ見ていただきたい内容になっています。
目次 関連
世の中クズばかり？職場でまともな人がいない‥
せっかく会社に入社できてもまともな人が一人もいない職場だったらあなたはどうしますか？
感覚がまともで人間性に問題が無い人はその会社の異常さに
すでに気が付いておりとっとと退職しているのでヤバい会社にはクズしかいないことが多いのです。
社会に出たことがない新卒の子がこのような会社に入社してしまうと、
「世の中の会社ってこんなものなの？」と勘違いしてしまいますよね？
たしかに会社にクズな人がいる確率は高いですが、
みんながみんなクズばかりの会社はそうそう出会うことはないと思います。
職場でまともな人がいないと仕事のやりがいを見出せなかったり、
社会のことを教えてくれる尊敬できる先輩もいないので、
世の中ってこんなものなんだと絶望感を抱いてしまうものです。
新卒の子がこんな会社に間違って入社してしまったら
これからの未来になんの希望も持てなくてメンタルを崩してしまいます。
職場でまともな人がいない、クズしかいない会社の特徴
クズしかいない特徴をもつ会社の特徴をご紹介しますね。
まず、ここで言っておきたいのが会社にいるクズとは
人間的にクズのことを指すことではないということを知っておいて欲しいのです。
人間の屑は「卑劣」「残忍」「極悪」などの特徴を持った人のことを指しますが、
会社のクズは「無気力」「無責任」「自己中心的」といった組織にそぐわない人のことを指します。
そのことを踏まえてこれからクズしかいない会社の特徴をご紹介します。
①陰口・噂話が多い
職場には陰口・噂話はつきものですが毎日毎日同じ人の
悪口や噂話をしている会社はクズばかりしかいません。
口を動かす暇があるなら、手を動かせばいいのです。
②働かない人が得をする
仕事をしないでお給料を貰える会社はたしかにあります。
それを注意しない会社は頭がおかしいこと間違いないです。
仕事の量は違うのにお給料は一緒の会社で働いて誰が士気を高めることができるのでしょう？
③尊敬できる人がいない
人はこの人のようになりたい！この人のためにがんばる！
このような前向きな気持ちにさせてくれる人がいるかいないかで職場の質は全然ちがくなります。
前向きな気持ちにさせてくれる人がいない職場はクズばかりだと言っていいでしょう。
④中堅社員がいない
職場に30代の中堅社員がいないところはクズばかりしかいない会社の可能性が高いです。
30代は働き盛りで一通りの仕事はできて後輩の育成も担っている年代なのに
その30代がいない会社は部下を育てることができない会社なので
クズの人ばかりいる会社だと認定されるでしょう。
⑤年上部下が多い
中堅社員がいない、報復人事がある会社は
上司と部下の関係が逆転する「年上部下」の存在があちこちにあります。
中堅社員がいない職場は人手不足な状態になっているので
社員を増やすために年配社員を現場に戻すことがあるからです。
⑥挑戦しない
職場にクズばかりが集まると挑戦することをしません。
現状維持を強く求め、成長することを極端に嫌います。
もともとは意欲がある職員だったのに職場に染まっていくうちに
意欲はなくなりクズ色に染まってしまうなんてこともざらにあります。
意欲ある社員をクズに変えることができる会社はやはりクズ会社です。
底辺職場あるある？底辺の仕事でまともな人がいない、変な人が多い原因
どうして底辺な職場にはヤバいと言われる人しかいないのでしょうか？
ここでは底辺な職場でやない人しかいない理由をご紹介します。
底辺な「職場」であって「職業」ではありません。
そこを見間違えないでご覧ください。
①事務所・休憩場が汚い
食べ物のゴミ、飲みかけのペットボトル、取り替えた形成のない灰皿などが
平然と並べられている休憩場がある職場は底辺です。
底辺な職場は清潔を保たなければいけないという概念がないのです。
②毎日事故が起こる
一年に１回でも事故を起こしていたらヤバいなぁ～と感じるのに
毎月のように事故がある会社はさすがにヤバいです。
安全性よりスピードを重視している証です。
このような会社には危機管理という概念がありません。
③どう見ても頭が悪い奴ばかり
顔にタトゥー、イキった口調、かっこよくない改造車・・
このような社員がいる会社は底辺な可能性が高いです。
自分が本当に好きでやっていることなら何にも文句はいわないのですが、
周囲にマウントを取りたいだけでこのような行動に出ている輩は大抵弱い人間です。
弱い人間ほど自分を強く見せたがるものです。
本当にこれらのことが好きで自分を貫いている人は誰にも自慢はしないし、マウントなんて取りません。
④職場で騒ぐ
職場で訳の分からに乗りで騒ぎす人がいる会社も底辺です。
休憩中に近所に迷惑をかけていないのならぜんぜんありだと思うのですが、
爆音で自分たちだけ楽しければいいという考えをする輩は底辺中の底辺です。
世界は自分たちだけのために回ってはいないということを小さいころに学ばなかったのですね。
職場でクズばかりいる時の対処法
底辺な職場は従業員も上司も狂っています。
従業員にやる気と元気がなく、上司においては感情論で狭量なので
まともな人がこの上司の下についてしまうと成長なんて一切できません。
そしてこのような従業員＆上司しかいない会社は総じてブラック会社です。
基本ブラック企業にいつまでも残れる人は頭のおかしな人なので
まともな人はすぐにその異常性に気が付き「早くなんとかしなければ！！」となります。
あなたが「早く何とかしなければ！！」と思ったその時
まずできることは底辺の人とはつるまないことです。
人は環境に慣れることができます。底辺の人と関わっていると
いつの間にか自分も底辺の人のような振る舞いをしていたり、言動をしています。
会社に愛想を売ることも大事なことではありますが、
「この会社おかしいな？」と感じたその時からおかしな人とつるまないようにしましょう。
それでもずーっとその会社にいるとさすがに心身ともに疲れてきてしまいます。
ならば機を見て転職することも考えましょう。
せっかく入社できたのにと思うかもしれませんが、心も体も壊してしまったら元も子もありません。
職場でやばい人しかいなくて我慢できないなら転職も視野に入れよう
職場に変な人しかいない会社は基本的に上層部も腐っています。
「自分の力でなんとかこの会社を変えてみよう！！」と奮闘する人もいますが、
一人の力では天変地異が起きない限り何も変化はおきません。
自分一人だけが頑張っている環境はとてもしんどいです。
その会社で何かやりたいことがあって、どうしても居続けたいという思いがある人以外は
その会社にしがみついていても虚しくなるだけです。
ならば転職という新たな道を歩むための行動を始めた方が自分自身の人生も充実します。
在職中でも転職活動はできます。
自分が勤めている会社がやばい人しかいなくて特に会社にしがみつく理由が無いのならば
転職という道を選んで自分の人生を充実させましょう。
自分に合わない会社にずっと勤務してもあなたの時間を無駄にしているだけです。
まとめ
自分が選んだ会社がクズばかりなんて最初は思いたくないですが
働いてみると「この会社はクソだ」ということがだんだんと分かってくるようになります。
それでも
「自分が選んだ会社だし、努力して勤め続けていればいつか報われることがあるのではないか？」
と、頑張って今でもクズばかりいる会社で頑張っている人はたくさんいると思います。
しかし、頑張って継続したところでクズばかりいる会社で報われる可能性は低いです。
それなら、転職活動をして自分に合った会社を探す方が自分の為にもなります。
継続は力なりという言葉がありますが、継続しても意味がないことも世の中にはあるのです。
