たしかに・・・・＾＾；
でも本来、仕事熱心なのはいいことですよね？
それなのになぜ「うざい」と思われてしまうんだろう？
でも本来、仕事熱心なのはいいことですよね？
それなのになぜ「うざい」と思われてしまうんだろう？
そこには仕事熱心であるがゆえに気がつかない、視野の狭さが隠れています。
せっかく情熱を持って仕事に取り組んでいるのに、
一人で頑張りすぎて空回りしてしまうと
周囲との関係や仕事もうまくいかなくなりますよね。
今回の記事では「仕事にやる気がありすぎる人」がうざいと思われる理由や
仕事に熱い人に疲れた時の付き合い方や対処法をご紹介しますね。
仕事に熱い人に疲れた時の付き合い方や対処法をご紹介しますね。
目次 関連
やる気がある人がうざい・・仕事に熱すぎると周りに迷惑がかかる？
仕事熱心で何事にも頑張りすぎる人を見ると
最初は「この人いろいろやってくれてラッキー」と感じるかもしれませんが
段々と「そんなに頑張られたら、こっちが頑張っていないみたいに見えるからイヤ」
と一緒に仕事をしている人たちは思い始めます。
会社と言うのは、基本的には価値観の違う人たちの集まりなので
ひとりだけ早出や残業を繰り返しそれで成果が出れば
本人はうれしいでしょうが周りは複雑な気持ちになるのも自然な事。
それがたとえば研究職でしたら同じようなタイプばかりかもしれませんが
一般企業ではあまりガツガツ仕事をされると周囲の人の立場がなくなってしまいます。
そうなると周囲との摩擦が起こって、今後やりにくくなる可能性も出てくるんですね。
ただ決して頑張らないで、ということではありません。
決められた時間内に集中して仕事を終わらせ
プライベートの充実や休養に充てることも
長く快適に働くために必要なことです。
決められた時間内に集中して仕事を終わらせ
プライベートの充実や休養に充てることも
長く快適に働くために必要なことです。
仕事熱心な人の特徴・仕事にやる気がありすぎる人がうざい、周りから嫌われる理由は？
仕事にやる気がある人、仕事熱心な人って
普通なら嫌われる要素にはなりませんよね。
それなのになぜ嫌われるのでしょうか？
普通なら嫌われる要素にはなりませんよね。
それなのになぜ嫌われるのでしょうか？
仕事にやる気がありすぎる人の特徴と
やる気がある人がうざい、嫌われてしまう理由をご紹介しますね。
やる気がある人がうざい、嫌われてしまう理由をご紹介しますね。
1・頑張ってるから偉いと思い込んでいるので周りの意見・助言を聞こうとしない
仕事にやる気ありすぎる人は「仕事を頑張ることは良いこと」だと思っているので
そこから「頑張っている自分はえらい」と思い込んでしまうんですね。
なので良いことをしているから周りがそれに振り回されて迷惑しているなんて思いませんし
「少し休んだほうがいいよ」「何か手伝おうか？」
という周りの助言も耳を傾けずに一人で仕事をやりすぎてしまいます。
2・協調性がない
仕事に熱くなりすぎる人、やる気がありすぎる人は
一生懸命なあまりつい協調性に欠けて周りとのコミュニケーションを
おざなりにしてしまいがちです。
「周りの空気を読まずに突っ走ってしまう」
「飲み会などに参加しない。」
このようなスタンスだと「協調性がない人」だと思われて周りから嫌われてしまいます。
3・一人で仕事などを抱え込んで結果余計な仕事を増やしてしまう。
仕事に熱心な人は人に頼んでもいい仕事を一人で抱え込んでやろうとするので
それが逆に余計な仕事を増やしてしまう場合があります。
「周りの人に頼みずらい」「自分でやりたい」
理由はいろいろあるかもしれませんが
一人で仕事を抱え込んでいる姿は周りからすれば要領が悪いと思われても
仕方がありませんよね。
それに「信用されていない」と思われて関係が悪くなってしまう原因につながります。
4・休んではいけない雰囲気になる。自分だけ仕事で高い評価を受けたいと思われてしまう。
仕事にやる気がありすぎる人はいろんな仕事を抱え込んで
休憩を取らずに仕事をするので周りの人もなんだか休めない雰囲気になります。
そこから「あいつは一人でいい評価受けたいのか？」
と、周りから反感を買ってしまいどんどん孤立していってしまう恐れがあります。
5・勤務時間が長ければ長いほど良いと思っている
仕事を熱心に頑張りすぎる人は「長い時間会社で勤務するほど良いことだ」
と考えている傾向にあります。
少しでも会社に残り長時間働いていることが「頑張っていることだ」
ですが勤務時間を長くすることでやはり一緒に仕事をする人にも
迷惑をかけてしまいますし、周りもなんだか帰りずらい雰囲気にしてしまうので
周囲とのズレが生じてしまうようになるでしょう。
6・仕事をやりすぎる人は基本的には良い人だから注意しずらい
仕事をやりすぎる人は周りから認められるようになりたい。
もっと評価されたいという心理がありますが
基本的に優しく人当たりの良い性格の人が多いです。
だからこそ悪意がなく仕事を頑張りすぎて周りに迷惑をかけてしまうので
なかなかはっきりと注意をしずらインですね。
なので周りから「めんどくさい人」
というレッテルを貼られて避けられてしまいがちです。
仕事熱心な女性の特徴は？
男性から見ると仕事熱心な女性は魅力的に映りますよね。
それでは仕事熱心な女性にはどんな特徴があるのでしょうか。
・男性に依存せずに自立している
経済的にも精神的にも依存されると、
男性は疲れてしまうし、プレッシャーになります。
対等な関係は男性にとって居心地がいいのです。
・ポジティブ
仕事熱心な女性はポジティブ思考な人が多いです。
それは単に明るいというだけでなく、目の前の課題を乗り越えようとする力強さと
相手に合ったアドバイスができるという懐の深さを兼ね備えたものです。
長く付き合っていきたくなりますね。
・気配りができる
女性は、仕事がひとりの力ではうまくいかないことをよく理解しています。
そのため周囲への気配りもできる人が多いのです。
女性という、体力的・社会的な弱者側に立っているからこそできることなのです。
仕事熱心な女性も周りからウザがられたり心配されることもある
仕事熱心な女性はとても魅力的ですが以下の特徴に当てはまっていると
ウザがられたり心配されたりすることがあります。
ウザがられたり心配されたりすることがあります。
・上司の前だけ仕事熱心
上司がいないときはスマホをいじっていたのに
上司が戻ってくると急にパソコンに向き合う女性がいます。
そんなニセの仕事熱心のメッキはいずれ剥がれます。
・家庭は大丈夫？
ダンナも子供もいながら、バリバリ仕事をしている方も多いです。
ときどき「そんなに残業して大丈夫？」と家庭の心配をしたくなることがあります。
家事がイヤ、という理由で仕事熱心なのはあまり魅力的ではないですね。
・一途で純粋なところが裏目
仕事熱心な女性は心がまっすぐな方が多いです。
仕事を愛するがゆえに周囲にも「それくらいできるよね」
と明るく無邪気に要求することがあります。
悪意がない分より周囲の心を傷つける可能性があるので
自分のものさしだけで測ることは避けましょう。
仕事でやる気がある人に疲れた時の対処法・やる気がありすぎる部下への指導方法
自分の能力に合った「やる気」ならば大歓迎です。
しかし実力以上の仕事をやりたがったり、
明らかにキャパオーバーな仕事量をやりたがったりする部下は扱いづらいものです。
やる気自体は悪いことではないので、指導の仕方が難しいです。
下手をすれば部下の成長する機会を奪ってしまうことになります。
対応としては「よく話をして理解してもらう事」
まずはやる気があり余っている部下を評価しましょう。
仕事熱心さを存分に褒めてあげてください。
そのうえで「一歩ずつ着実に力をつけていってほしい」旨を伝えます。
現状も評価しているが、将来も期待しているので
今は地固めの時期であることを理解させるのです。
仕事熱心な人は素直な方が多いので
道筋をつけてあげるとその通りに進んでいってくれます。
せっかくの貴重な人材です。上手に育てて未来の戦力にしたいものですね。
まとめ
熱心に取り組める仕事があるのは、とても幸せなことです。
ただ自分と同じような情熱を他人に求めるのは踏みとどまったほうがいいでしょう。
他人の間で生きる以上「程度」や「ほどほどに」という感覚は必要になってきます。
それがわからないと「うざい」と言われてしまいます。
また仕事熱心な女性は周囲から高評価を受けることが多いですが
周囲や家族との関係もおろそかにならないように配慮したいものです。
車のハンドルのように、心にも少し「遊び」があるくらいがちょうどいいかもしれませんね。
なんだか「うざい」って感じてしまうことありませんか？